Lufthansa a německý svaz pilotů Vereinigung Cockpit odbory se dohodly na zvýšení platů pro piloty ve společnostech Lufthansa a Lufthansa Cargo.
Posádky v kokpitu dostanou navýšení základní měsíční mzdy každé o 490 eur ve dvou fázích – se zpětnou platností od 1. srpna 2022 a od 1. dubna 2023.
Dohoda zvýhodňuje zejména vstupní platy. Druhý pilot na základní úrovni dostane po dobu trvání smlouvy přibližně 20 procent dodatečného základního platu, zatímco kapitán v konečné třídě obdrží 5.5 procenta.
Součástí dohody je také komplexní mírový závazek do 30. června 2023. Během tohoto období jsou vyloučeny stávky. To poskytuje zákazníkům a zaměstnancům jistotu plánování.
Oba partneři kolektivního vyjednávání budou během této doby pokračovat v konstruktivní výměně názorů na různá témata. Lufthansa a Kokpit Vereinigung souhlasili se zachováním mlčenlivosti ohledně dalších témat a rozhovorů.
Dohoda ještě podléhá podrobné formulaci a schválení odpovědnými orgány.
Michael Niggemann, ředitel lidských zdrojů a ředitel práce Deutsche Lufthansa AG, řekl:
„Jsme rádi, že jsme dosáhli této dohody s Vereinigung Cockpit. Zvýšení základního platu s jednotnými základními částkami vede k žádoucímu vyššímu proporcionálnímu nárůstu vstupních platů. Nyní chceme využít příštích několik měsíců v důvěryhodném dialogu s Vereinigung Cockpit k nalezení a implementaci udržitelných řešení. Společným cílem je nadále nabízet našim pilotům atraktivní a jistá pracovní místa s perspektivou dalšího rozvoje.“
CO SI Z TOHOTO ČLÁNKU ODVĚTŘIT:
- An entry-level co-pilot will receive around 20 percent additional basic pay over the duration of the agreement, while a captain in the final grade will receive 5.
- Posádky v kokpitu dostanou navýšení základní měsíční mzdy každé o 490 eur ve dvou fázích – se zpětnou platností od 1. srpna 2022 a od 1. dubna 2023.
- We now want to use the next few months in a trusting dialogue with Vereinigung Cockpit to find and implement sustainable solutions.
