PHOENIX, AZ – Mesa Air Group, Inc. a vedení pilotů, které zastupuje Air Line Pilots Association, Int'l (ALPA), dosáhli předběžné dohody (TA) po pouhých 10 měsících jednání. Tato dohoda, pokud bude ratifikována, vyřeší mnoho problémů souvisejících s plánováním mezi Mesa a pilotní skupinou a také poskytne hmatatelné výhody oběma stranám a jejich codeshare partnerům, investorům a cestujícím.
„Naši zaměstnanci jsou základním kamenem našeho podnikání,“ řekl Jonathan Ornstein, předseda představenstva a generální ředitel Mesa Air Group. „Piloti Mesy jsou dokonalí profesionálové; i nadále jdou nad rámec toho, aby zajistily, že naše operace budou probíhat co nejplynuleji sedm dní v týdnu, 365 dní v roce. Jsme hrdí na to, že jsme dospěli k oboustranně výhodné dohodě s vedením pilotů, která pomůže udržet a přilákat profesionální piloty nejvyšší kvality v nadcházejících letech. Tato předběžná dohoda představuje závazek společnosti a pilotní skupiny spolupracovat a pokračovat v plnění práce pro naše partnery, investory a cestující.“
"Tato smlouva představuje nový začátek pro naše piloty a naši společnost," řekl kapitán Kevin Wilson, předseda jednotky ALPA v Mesa. „Abychom byli úspěšnou a životaschopnou společností na dnešním náročném trhu, uvědomili jsme si, že musíme odložit naše rozdíly a vyvinout řešení v reálném světě, z nichž budou mít prospěch piloti i společnost. Jsme potěšeni ochotou vedení zapojit se s námi do seriózních diskusí během vyjednávacího procesu a doufáme, že tento duch spolupráce bude pokračovat, abychom se mohli soustředit na společné budování lepší letecké společnosti.“
Smlouva s piloty Mesa byla upravena v září 2007. Tváří v tvář odvětví v krizi v důsledku zpomalující ekonomiky a raketově rostoucích cen paliva se vedení společnosti a vedení pilotů rozhodli zahájit urychlený proces vyjednávání. Tato nekonvenční metoda vyjednávání vyústila v krátkodobou dohodu s plánováním a zlepšením kvality života, včetně více dnů volna, skutečné definice plánovaného nebo skutečného a zavedení systému preferenčních nabídek (PBS), který umožní pilotům mít větší kontrolu. nad jejich rozvrhy.
Vedení pilotního projektu a vyjednávací výbor brzy zahájí sérii „roadshow“ s cílem informovat pilotní skupinu o obsahu předběžné dohody a řešit případné pilotní otázky. Je pak na řadových pilotech, aby hlasovali o tom, zda se tato TA stane příští kolektivní smlouvou či nikoli. Očekává se, že hlasování bude zahájeno v polovině listopadu. Výsledky pilotního hlasování by měly být známy koncem listopadu.
CO SI Z TOHOTO ČLÁNKU ODVĚTŘIT:
- This unconventional bargaining method resulted in a short-term agreement with scheduling and quality of life improvements, including more days off, a true definition of scheduled or actual and implementation of a Preferential Bidding System (PBS) that will allow the pilots to have more control over their schedules.
- This tentative agreement represents a commitment by the company and the pilot group to work together and continue to get the job done for our partners, investors and passengers.
- We are proud to have come to a mutually-beneficial agreement with the pilot leadership that will help retain and attract the highest caliber of professional airline pilots for years to come.
