Delta reaguje na zhoršující se globální ekonomiku

Společnost Delta Air Lines dnes vydala pro svých více než 70,000 XNUMX zaměstnanců po celém světě následující sdělení od generálního ředitele Richarda Andersona a prezidenta Edwarda H. Bastiana.

Společnost Delta Air Lines dnes vydala pro svých více než 70,000 XNUMX zaměstnanců po celém světě následující sdělení od generálního ředitele Richarda Andersona a prezidenta Edwarda H. Bastiana.

„Zhoršující se světová ekonomika nadále vyvíjí další tlak na ekonomiku
letecký průmysl. Jen za pár měsíců od posledního oznámení kapacity
snížení, příjmy oslabily, zejména na mezinárodních trzích.
Opět se musíme rychle pohnout, abychom přizpůsobili svou kapacitu a zůstali vepředu
změn poptávky.

„Dnes ráno na investorské konferenci v New Yorku oznámíme plány
snížit mezinárodní kapacitu o dalších 10 procent počínaje zářím. Tato snížení budou zaměřena na oblasti, kde jsme toho viděli nejvíce
slabé příjmy – atlantická a pacifická síť. Transatlantický
kapacita letos v zimě klesne o 11 – 13 procent a transpacifický o 12 – 14 procent ve srovnání se zimním rokem 2008. Abychom dosáhli těchto změn kapacity, opustíme trhy s nízkým výkonem, snížíme rozchod některých tras, upravíme frekvence a přesuneme se některé trhy na sezónní služby.

„Zůstáváme zaměřeni na náš cíl vybudovat diverzifikovanou a ziskovou společnost po celém světě
síť. Za tímto účelem, i když snížíme naši kapacitu v Atlantiku a Tichomoří,
naše kapacita v Latinské Americe se ve čtvrtém čtvrtletí mírně zvýší
využíváme příležitostí cíleného růstu prostřednictvím nových cest a
zvýšené frekvence.

„Tato snížení jsou doplňkem k prosincovému oznámení o snížení
celosystémovou kapacitu v roce 2009 meziročně o 6 – 8 procent. V důsledku toho
dobrovolných programů, které právě skončily, bude téměř 2,100 XNUMX našich kolegů
dobrovolně odejdou během několika příštích měsíců. Zatímco tyto dobrovolné
snížení splnilo náš celkový cíl, existují určité pozice a
geografické oblasti, kde jsme nedosáhli cílů
dobrovolné programy. S dodatečným snížením kapacity uvedeným výše,
znovu musíme přehodnotit naše personální potřeby. Stejně jako v minulosti dobrovolně
programy jsou vždy naším prvním hlediskem při úpravě personálních potřeb.

„Naše fúze je stříbrnou ozdobou těchto turbulentních ekonomických časů, protože začínáme vidět hmatatelné důkazy o výhodách naší integrace a
pochopit, jak fúze staví Deltu před naše konkurenty. Výše
všechno, vaše zaměření na provádění letového plánu a poskytování lepších služeb
zákaznický servis je naší nejvíce ceněnou vlastností.

„Budeme i nadále činit rozhodnutí, která jsou v dlouhodobém zájmu zaměstnanců, zákazníků, akcionářů a komunit, kterým sloužíme. Klíčem k našemu úspěchu bude soustředění se na náš letový plán na rok 2009. To bude vyžadovat týmovou práci všech divizí a oddělení pracujících na dosažení tohoto společného cíle. Děkujeme za neuvěřitelnou práci, kterou každý den odvádíte pro naše zákazníky. Společně budujeme silnější deltu."

O autorovi

Avatar Lindy Hohnholzové

Linda Hohnholzová

Šéfredaktor pro eTurboNews se sídlem v eTN HQ.

Sdílet s...