Auto Předloha

Přečtěte si nás | Poslouchejte nás | Sledujte nás | Připojit Živé události | Vypnout reklamy | žít |

Kliknutím na svůj jazyk přeložit tento článek:

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

UNWTO: Vedoucí role cestovního ruchu při vytváření více a lepších pracovních míst

0a1a1a1a1a-4
0a1a1a1a1a-4

Globální nezaměstnanost je podle Mezinárodní organizace práce (ILO) stále vysoká a v roce 190 přesahuje 2018 milionů. Tato alarmující míra vyžaduje, aby všechna hospodářská odvětví hrála svou roli při vytváření pracovních míst a zajišťovala udržitelné zaměstnání. Zatímco odvětví cestovního ruchu v současné době vytváří pouze 10% světových pracovních míst, jeho potenciál - pokud bude dobře využit, by mohl být hlavním zdrojem zaměstnanosti a podnikání. To představuje důležité téma diskuse, které bylo agendou 8. setkání ministrů cestovního ruchu ekonomik G20 a Světové organizace cestovního ruchu (UNWTO) v argentinském Buenos Aires.

Ve zprávě UNWTO byl citován argentinský ministr cestovního ruchu Gustavo Santos, který uvedl: „Musíme podporovat roli cestovního ruchu při formování budoucnosti našeho světa jako odvětví, které v příštím desetiletí vytvoří více pracovních míst“.

K tomu je zapotřebí integrovaného přístupu k budoucnosti práce v cestovním ruchu, včetně vývoje a provádění nových politik různými vládami a souvisejícími zúčastněnými stranami. Patří mezi ně přijetí inovací a technologií, přizpůsobení pokročilých digitálních transformací a podpora rozvoje nových dovedností a vzdělávání za účelem vytvoření nových důstojných pracovních míst.

V souladu s tím generální tajemník UNWTO Zurab Pololikashvili vyzval vůdce cestovního ruchu, aby „přijali technologickou revoluci a uvolnili její potenciál pro vytváření více a lepších pracovních míst v našem sektoru, čímž se cestovní ruch stane skutečným pilířem cílů skupiny G20 v oblasti inkluzivního a udržitelného růstu “.

I přesto hlavní výzvy nadále brání rozvoji cestovního ruchu jako klíčové hnací síly při vytváření více a lepších pracovních míst. Vznik nových trhů, měnící se životní styl, zvýšená konkurence, demografický přechod, technologický rozvoj, zvýšená mobilita, vzorce poptávky a cestovní chování, jakož i tlak na poskytování vysoce kvalitních zážitků z cestovního ruchu návštěvníkům jsou jen některé z těchto výzev identifikovaných v politické zprávě G20 . Nesoulad mezi kvalifikací a realitou na pracovišti je zejména hlavní překážkou, kterou nelze podceňovat při dosažení plného potenciálu cestovního ruchu jako zaměstnavatele.

"Jako účastník cestovního ruchu věříme, že specifikace pracovních míst a přijetí kultury pracoviště je nanejvýš důležité." Kromě toho našim zaměstnancům a partnerům často poskytujeme rozsáhlé školení, abychom zlepšili rozvoj dovedností, “říká Cyrus Onyiego, Country Manager Jumia Travel Kenya.

Ministři cestovního ruchu ekonomik G20 proto navrhli různá opatření s cílem proměnit tyto výzvy v konkurenční výhodu:

- Podpora politik, které podporují plnou a produktivní zaměstnanost a usnadňují pokrok inovací v cestovním ruchu a podporují vytváření důstojných pracovních míst, udržitelných podniků a podnikání u žen a mládeže;

- Vytvoření příznivých rámců pro stimulaci inovací, podnikání a propojení ekosystémů spojujících začínající podniky, hlavní společnosti, investory a vlády v hodnotovém řetězci cestovního ruchu;

- Vytvoření mechanismů spolupráce mezi vzdělávacími institucemi na všech úrovních, soukromým sektorem, vládami a technologickými partnery za účelem revize vzdělávacích programů a politik rozvoje dovedností

- s ohledem na význam malých a středních podniků v odvětví cestovního ruchu, dědictví a kultury kvůli jejich příspěvku k vytváření pracovních míst a jejich úloze při zachování a podpoře kulturních zdrojů;

- Podpora využívání digitálních technologií k usnadnění cestování a zapojení zúčastněných stran z oblasti technologií do vnitrostátních politik cestovního ruchu

Cestovní ruch je po chemikáliích a palivech třetí největší exportní kategorií na světě. V roce 2016 činily příjmy z mezinárodního cestovního ruchu a osobní doprava 30% světového vývozu služeb (1,442 7 miliard USD) a 20% celkového vývozu zboží a služeb. V ekonomikách skupiny G1,060 vyprodukoval mezinárodní cestovní ruch téměř 6.3 20 miliard USD, což představuje XNUMX% veškerého vývozu skupiny GXNUMX; podle UNWTO.

Zpráva pohostinství Jumia Travel z roku 2017 ukazuje, že v Keni činil příspěvek sektoru na zaměstnanost v roce 9.3 2015%. Očekává se, že v roce 2.9 vzroste o 2026% ročně, což celkově přispěje k 9.5% celkové zaměstnanosti.