Auto Předloha

Přečtěte si nás | Poslouchejte nás | Sledujte nás | Připojit Živé události | Vypnout reklamy | žít |

Kliknutím na svůj jazyk přeložit tento článek:

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

Marriott trénuje 500,000 XNUMX hotelových pracovníků, aby rozpoznali známky obchodování s lidmi

0a1-17
0a1-17

Společnost Marriott International dnes oznámila, že od tohoto měsíce úspěšně proškolila 500,000 XNUMX hotelových pracovníků, aby zjistili známky obchodování s lidmi ve svých hotelech a jak na ně reagovat, pokud tak učiní, což představuje zlomový okamžik v globálním boji proti této nadnárodní trestné činnosti.

„Obchodování s lidmi je strašná forma moderního otroctví, která pasti miliony lidí po celém světě,“ řekl Arne Sorenson, prezident a generální ředitel společnosti Marriott International. „Tím, že vzděláváme a posilujeme naši globální pracovní sílu, aby něco řekli, pokud něco vidí, nejsme jen tím, kdo stojí za těmi nejzranitelnějšími ve společnosti, ale také chráníme spolupracovníky a hosty, stejně jako plníme klíčovou hodnotu společnosti - sloužící našemu světu . “

Společnost Marriott zahájila v lednu 2017 povinný výcvikový program pro zvyšování povědomí o obchodování s lidmi pro zaměstnance na majetku ve spravovaných i franšízovaných nemovitostech, což podtrhuje pokračující úsilí v rámci robustní platformy udržitelnosti a sociálního dopadu společnosti Serve 360: Doing Good in Every Direction.

V rámci Národního měsíce prevence otroctví a obchodování s lidmi Marriott s potěšením oznamuje, že statisíce spolupracovníků vykročili vpřed, aby pochopili a zastavili vykořisťování.

"Hotely mohou být bohužel neochotnými místy pro tento nepřekonatelný zločin - a jako globální hotelová společnost, která se stará o lidská práva, jsme hrdí na to, že školíme hotelové pracovníky v celém systému Marriott, aby zjistili známky," řekl Dr. David Rodriguez, šéf Globální ředitel lidských zdrojů, Marriott International. "Neexistuje snadná oprava, ale boj proti současnému otroctví začíná vědomím - a nyní máme značný počet lidí schopných rozpoznat podezřelé chování a hlásit ho vedení a v některých případech i vymáhání práva."

Výcvik vedl k záchraně

Od spuštění programu vedlo školení společnosti Marriott k přímému vyřazení mladých lidí z nebezpečných situací.

Při vývoji a testování svého vzdělávacího programu povědomí o obchodování s lidmi strávil Marriott téměř rok spoluprací s ECPAT-USA a Polaris - dvěma předními neziskovými organizacemi, které se specializují na boj proti obchodování s lidmi. Společnost zajistila překlad programu z angličtiny do 16 dalších jazyků a také zajistila, aby jej bylo možné provést online nebo v učebně, aby k němu bylo možné přistupovat a porozumět mu ve 130 zemích a teritoriích, kde společnost Marriott působí. Pokyn je také rozdělen podle rolí, protože známky, které vidí recepční, se mohou lišit od těch, které vidí hospodyně nebo barman.

Mezinárodní organizace práce předpokládá, že na celém světě je více než 40 milionů lidí vystaveno modernímu otroctví - a UNICEF odhaduje, že přibližně 25 procent celosvětového obchodování s lidmi zahrnuje děti. Polaris, která provozuje národní horkou linku pro obchodování s lidmi ve Spojených státech, odhaduje, že ve Spojených státech jsou statisíce obětí obchodování s lidmi a nucenými pracemi.

Příklady viditelných a skrytých varovných signálů, které Marriott sdílí se svými zaměstnanci hotelu:

• Minimální zavazadla a oblečení
• Několik mužů vidělo doprovázet jednoho po druhém do pokoje pro hosty
• Jednotlivci, kteří nemohou mluvit svobodně nebo vypadat dezorientovaně
• Hosté, kteří trvají na malém nebo žádném úklidu

"Pracovníci hotelu by nutně neviděli obchodníka s lidmi viditelně zadržovat oběť;" typicky by viděli scénář, který je mnohem jemnější a těžší odhalit, pokud nevíte, co hledat, “řekl Rodriguez. "Proto je pomoc zaměstnancům v hotelech identifikovat známky sexuálního vykořisťování a nucené práce je tak důležitá." Tato znalost jim dává jistotu, že mohou něco udělat, aby pomohli, což již má v našich hotelech významný dopad. “
Prostřednictvím školení společnosti Marriott se pracovníci hotelu naučí pozorovat a dělat si poznámky o tom, co si pamatují, a poté ohlásit své podezření manažerovi, který poté může kontaktovat donucovací orgány. Úředníci donucovacích orgánů tvrdí, že toto školení pomáhá zvýšit bezpečnost v jejich komunitě, protože větší povědomí může vést k větší odezvě uvnitř i vně zdí hotelu.

Školení má dopad daleko za hranice pracovní síly společnosti Marriott International. Společnost darovala školení akademické sféře a průmyslu prostřednictvím vzdělávací nadace American Hotel & Lodging Association, kde výtěžek ze školení zakoupeného jinými provozovateli ubytování jde zpět na podporu ECPAT-USA a Polaris.

Hoteloví hosté se také mohou naučit znamení. Hosté, kteří mají podezření na obchodování nebo zneužívání, by neměli konfrontovat dítě nebo dospělého, ale měli by upozornit vedení hotelu nebo bezpečnost, vytočit 911 nebo jejich místní tísňové číslo pro případ nouze. V USA mohou kontaktovat národní horkou linku pro obchodování s lidmi na čísle 1-888-373-7888 nebo napsat „BeFree“ (233733).