Klikněte zde, pokud je toto vaše tisková zpráva!

Cena ComPsych za zdraví 2021 @Work jde do online optimismu

Napsáno Harry Johnson

Online Optimism s potěšením oznamuje, že byl na ComPsych's 100 Health @Work Award vybrán jako vítěz Zlaté ceny za nejlepší ve své třídě pro společnosti do 2021 zaměstnanců. Nyní, v 17. ročníku, toto ocenění oceňuje společnosti, které zlepšují zdraví a pohodu zaměstnanců prostřednictvím inovativních programů, které jsou pro jejich zaměstnance smysluplné.

Tisk přátelský, PDF a e-mail

Online Optimism s potěšením oznamuje, že byl na ComPsych's 100 Health @Work Award vybrán jako vítěz Zlaté ceny za nejlepší ve své třídě pro společnosti do 2021 zaměstnanců. Nyní, v 17. ročníku, toto ocenění oceňuje společnosti, které zlepšují zdraví a pohodu zaměstnanců prostřednictvím inovativních programů, které jsou pro jejich zaměstnance smysluplné.

„Toto ocenění potvrzuje náš závazek vůči našim zaměstnancům a naší firemní kultuře. Nic není důležitější než fyzické a duševní zdraví našeho týmu, “řekl generální ředitel New Orleans Sam Olmsted. "Jsem hrdý na to, že jsem součástí organizace, která si svých zaměstnanců opravdu váží a naslouchá jim."

Online Optimism sdílí pódium s národními a mezinárodními organizacemi, včetně National Basketball Association (NBA), Boston Medical Center a dalšími společnostmi, které vytvářejí globální dopad.

S přidáním provozní koordinátorky Sary Bandurianové v roce 2020 byl online optimismus schopen zavést více programů a iniciativ, které se zabývaly zdravím zaměstnanců. Založili chodecký klub „Optimovers“, aby pomohli motivovat více pohybu prostřednictvím přátelské soutěže ve společnosti. Mají knižní klub, který se schází každý měsíc a nabízejí program pomoci zaměstnancům pro poradenství v oblasti duševního zdraví.

Interní výbor pro kulturu online optimismu pokračuje v přemýšlení o nových způsobech, jak by se zaměstnanci mohli navzájem spojovat a zůstat ve spojení, což je od expanze společnosti do Atlanty a Washingtonu DC důležitější než kdy dříve.

"Nejlepší na našich programech pro zdraví a pohodu je, že je navrhují sami zaměstnanci, takže jsou zcela přizpůsobeny naší firemní kultuře," řekla koordinátorka provozu Sara Bandurian. "Chceme zajistit, aby se lidé cítili ceněni, respektováni a oceňováni za vše, co dělají."

Tisk přátelský, PDF a e-mail

O autorovi

Harry Johnson

Harry Johnson byl redaktorem úkolů pro eTurboNews téměř 20 let. Žije v Honolulu na Havaji a je původem z Evropy. Baví ho psaní a zpravodajství.

Zanechat komentář