Nové případy PTSD, deprese a závislosti stoupají od dob Omicron

Napsáno editor

Podle Indexu duševního zdraví: 1 ze 4 amerických pracovníků vykazuje známky PTSD, deprese vzrostla o 87 % a riziko závislosti u mužů se od září zvýšilo o 80 %.

Tisk přátelský, PDF a e-mail

Jak se Američané připravují na třetí rok života pandemie, jejich duševní zdraví je podle Indexu duševního zdraví: US Worker Edition na historickém minimu. Nejpozoruhodnější je, že PTSD, deprese a závislost stoupají uprostřed raketově rostoucích případů Omicronu. Alarmující 1 ze 4 amerických pracovníků byl pozitivně hodnocen na posttraumatickou stresovou poruchu (PTSD) – nárůst o 54 % za poslední tři měsíce a nárůst o 136 % ve srovnání s obdobím před pandemií. Deprese narůstá – od podzimu o 87 % více (o 63 % více než před COVID19).   

Muži vykazují prudký nárůst rizika závislosti – mezi zářím a prosincem 80 až o 2021 %. Jen za poslední tři měsíce vzrostla deprese u mužů o 118 % a sociální úzkost o 162 %. Když se podíváme konkrétně na muže ve věku 40–59 let, celková úzkost vzrostla o 94 %.

„Očekáváme pokles duševního zdraví kolem prázdnin; nicméně nic takového rozsahu,“ řekl Mathew Mund, generální ředitel společnosti Total Brain. „Vidíme velmi znepokojivý nárůst obav o duševní zdraví v době, kdy Omicron začíná ovládat národ; jsou zavedeny mandáty pro očkování na pracovišti; a prázdniny jsou v plném proudu. Zaměstnavatelé musí být připraveni řešit trauma na pracovišti. Porozumění rizikům a tlakům, které mohou na zaměstnance existovat, a normalizace diskusí o duševním zdraví na pracovišti jsou důležité první kroky.“

Index duševního zdraví: US Worker Edition, založený na Total Brain, platformě pro monitorování a podporu duševního zdraví, je distribuován ve spolupráci s National Alliance of Healthcare Buyer Coalitions, One Mind at Work a HR Policy Association a její American Health Policy Ústav.

Michael Thompson, prezident a generální ředitel Národní aliance, poznamenal: „Nárůst omikronů měl paralelní vliv na duševní zdraví naší pracovní síly. I když jsme doufali, že to nejhorší je za námi, zaměstnavatelé budou chtít zdvojnásobit úsilí o vytvoření podpůrného prostředí, protože problémy způsobené pandemií pokračují.“

Margaret Faso, ředitelka Health Care Research and Policy Association of HR Policy Association, řekla: „Je znepokojivé, že rychlé šíření varianty Omicron znásobilo typický pokles zdraví o prázdninách. Velcí zaměstnavatelé nadále neúnavně pracují, aby svým zaměstnancům zajistili zvýšenou flexibilitu pracoviště a benefity, včetně přístupu ke službám zdravotní péče. Nejistota kolem federálních zásad COVID zvyšuje stres pociťovaný na pracovišti; zaměstnavatelé se však nadále zaměřují na bezpečnost a pohodu zaměstnanců bez ohledu na mandáty nebo federální politiku. Doufáme, že jak se varianta Omicron rozptýlí, stres, deprese a úzkost amerických pracovníků se také sníží a související zdraví všech Američanů se zlepší.“

„Tento trvalý dopad na duševní zdraví dnešní pracovní síly bude vyžadovat stejně trvalý dopad a úsilí ze strany zaměstnavatelů,“ řekl Daryl Tol, výkonný viceprezident One Mind at Work. "Často hledáme jednoduchá nebo krátkodobá řešení složitých problémů, ale je evidentní, že to bude vyžadovat obětavou a nepřetržitou práci na rozvoji programů duševního zdraví pro zaměstnance v účinném měřítku."

Tisk přátelský, PDF a e-mail

Související zprávy

O autorovi

editor

Šéfredaktorkou eTurboNew je Linda Hohnholz. Sídlí v ústředí eTN v Honolulu na Havaji.

Zanechat komentář