Děkuji Pandemii za laskavost, ducha komunity a hlubší lidské spojení

Napsáno editor

Mnozí z nás budou považovat předpandemický svět za utrápené a často kruté místo, plné příběhů o věčném vyhoření a neustálém boji za lepší „blahobyt“. Ale nový výzkum z každoroční Mind Health Study společnosti AXA odhaluje, že ačkoli Spojené království zažívá více duševních nemocí než zbytek Evropy, národ se proměnil, částečně díky pandemii COVID-19, přičemž Britové se stávají soucitnějšími a empatičtějšími. jako výsledek.

Tisk přátelský, PDF a e-mail

Druhé vydání studie AXA Mind Health Study je komplexním pohledem na současný stav duševního zdraví mezi 11,000 11 lidmi v XNUMX zemích a územích v Evropě a Asii. Poskytuje podrobný obrázek o tom, jak se lidem duševně dařilo na vrcholu pandemie i po ní, přičemž se zaměřuje zejména na to, jak identifikovali a napravili problémy a na významné sociální posuny, ke kterým došlo v důsledku této seismické události.

Studie odhaluje, že Spojené království má nejvyšší úroveň duševního zdraví v Evropě, přičemž dva z pěti (37 %) lidí trpí alespoň jedním duševním onemocněním a téměř čtvrtina (24 %) „zápasí“, uvádí AXA Mind. Health Index.1 Výzkum však také naznačuje, že vnímání duševního zdraví se posouvá pozitivněji. Zjištění ukazují, že pandemie byla katalyzátorem při odstraňování stigmatizace stavů duševního zdraví ve Spojeném království1 a povzbudila více lidí, aby otevřeně mluvili o svých vlastních bojích.2 Polovina lidí ve Spojeném království si myslí, že stigma kolem duševního zdraví klesá. důsledkem pandemie, zatímco pouze třetina (31 %) Evropanů věří tomu samému.1 Polovina (49 %) Britů se také domnívá, že jsou schopni lépe uznat, kdy mohou potřebovat podporu, a 46 % uvedlo, že se cítí soucitněji. jiné ve srovnání s obdobím před pandemií.

Laskavost a soucit, jak k nám samotným, tak k ostatním, jsou podle údajů trvalým efektem, přičemž polovina (50 %) lidí ve Spojeném království uznává, že jsou k sobě laskavější, a 53 % má pocit, že péče o druhé je spíše prioritou, než tomu bylo před dvěma lety.

Výzkum vykresluje obraz vyvíjejícího se národa, jehož kolektivní zkušenost s pandemií přináší hlubší lidské vztahy, protože tři pětiny (58 %) Britů mají pocit, že přátelství a vztahy se staly smysluplnějšími. na pracovišti, přičemž dvě pětiny (2 %) zaměstnanců nyní cítí, že mít silné vazby s kolegy je důležité pro jejich duševní zdraví, a více než polovina (42 %) se snaží být ke kolegům laskavější.

Lidé si také vybudovali silnější a smysluplnější spojení se svými sousedy, což je krok, který by mohl být zlomovým okamžikem pro ducha komunity a občanskou odpovědnost ve Spojeném království:

  1. Téměř polovina (47 %) se nyní více stará o blaho své místní komunity a 42 % si myslí, že se jejich místní komunity v důsledku pandemie staly přátelštějšími, přičemž si také více uvědomují dopad a důležitost svých komunit.
  2. Dvě pětiny (39 %) se domnívají, že jejich místní komunita se od pandemie stala vlídnějším a přátelštějším místem k životu
  3. Dvě pětiny (38 %) se sblížily se svými sousedy a místní komunitou
  4. Další tři pětiny (61 %) Britů provedly během pandemie náhodný akt laskavosti a 38 % uvedlo, že byli na příjmu.

Dopad laskavosti a empatie v sociálním i pracovním prostředí nelze bagatelizovat. Ti, kteří uvedli, že se zapojili do náhodných projevů laskavosti, uvedli, že je to naplnilo a přineslo jim to radost.2 Ti, kteří uvedli empatičtější pracoviště s lepší podporou duševní pohody, uvedli, že jsou v důsledku toho produktivnější a motivovaní k lepší práci.

„Pandemie narušila naše sociální sítě a donutila nás navazovat nové vztahy blíž k domovu. Laskavost je skvělý způsob, jak získat nové přátele, a pandemie nabídla spoustu příležitostí, jak pomoci ostatním. Jak ukazuje tato studie, lidé těchto příležitostí využili. A v souladu s předchozím výzkumem zjistili, že pomáhat druhým je hluboce obohacující. Výsledkem je, že lidé začali vnímat své místní komunity jako přátelštější místa. Doufejme, že si lidé tyto nově nalezené sociální dovednosti vezmou zpět do práce, kde je vzájemná podpora a spolupráce klíčem ke šťastné a zdravé společnosti.“ Dr. Oliver Scott Curry, ředitel výzkumu na Kindness.org.

Studie AXA Mind Health Study také ukazuje, že pracoviště potřebují zlepšit podporu duševního zdraví zaměstnanců, přičemž pouze 40 % lidí souhlasí s tím, že jejich zaměstnavatel poskytuje dobrou podporu v souvislosti s jejich duševním zdravím.1 A to navzdory výzkumu odhalujícímu, že podporovaných je 1.6krát více. pravděpodobně bude šťastný a dvakrát pravděpodobněji bude vzkvétat. To naznačuje, že poskytování dobré podpory duševního zdraví v práci bude přínosem nejen pro samotnou organizaci, ale i pro společnost jako celek. Může také hrát klíčovou roli při zmírňování stresu ve veřejném zdravotnickém systému, který byl kvůli COVID-19 vystaven bezprecedentní zátěži.

„I když je znepokojivé vidět, že Spojené království zažívá nejvyšší úroveň duševního onemocnění v Evropě, existuje důvod k optimismu ve zjištěních, která ukazují, že se Spojené království posouvá k laskavějšímu, empatičtějšímu a komunitně zaměřenému národu. Důležité je také to, že jsme svědky snížení stigmatu obklopujícího duševní zdraví a širšího uznání potřeby mluvit o těchto problémech a hledat pomoc, když se objeví problémy.

„Jako pojistitel pevně věříme, že naše povinnost není omezena na pouhé zakročení, když se něco pokazí, a doufáme, že naše studie AXA Mind Health Study může sloužit jako základní zdroj pro podporu jednotlivců, podniků, zdravotnických pracovníků a tvůrců politik při jejich rozvoji. jejich přístup k dobrému duševnímu zdraví.

"Po neuvěřitelně náročných dvou letech pro každého by tato studie měla poskytnout nejen budíček, ale také pozitivní a nadějný výhled - svět po pandemii se zdá být pro nás všechny laskavějším místem k životu." Claudio Gienal, CEO ve společnosti AXA UK&I.

 

Tisk přátelský, PDF a e-mail

O autorovi

editor

Šéfredaktorkou eTurboNew je Linda Hohnholz. Sídlí v ústředí eTN v Honolulu na Havaji.

Zanechat komentář