Ženy ve větším riziku, že nebudou moci odejít do důchodu

A HOLD FreeRelease 6 | eTurboNews | eTN

Ženy dlouho zaostávaly za muži v tom, kolik si dokážou našetřit na důchod, ale nový průzkum TIAA odhaluje, jak pandemie propast dále prohloubila.

TIAA Financial Wellness Survey 2022 upozorňuje na problém:

• Pouze asi jedna ze tří žen (31 %) si spoří na důchod ve srovnání se 44 % mužů.

• Více mužů (35 %) je přesvědčeno, že jsou na dobré cestě žít v důchodu pohodlně, aniž by jim došly peníze, ve srovnání s 19 % žen. V průzkumu TIAA z roku 2013 se míra spolehlivosti každého pohlaví, zda si spoří dost na důchod, lišila pouze o 9 procentních bodů.

• Sečteno a podtrženo, 80 % mužů má našetřeno alespoň nějaké peníze na důchod, ve srovnání s 63 % žen. To se výrazně liší od údajů z roku 2017 shromážděných americkým Census Bureau's Survey of Income and Program Participation (SIPP). Měřil, zda muži a ženy ve věku 55 až 66 let mají nějaké osobní spoření na důchod, a zjistil rozdíl pouhé 3 procentní body.

"Ženy nyní čelí většímu riziku, že buď nebudou moci odejít do důchodu, nebo že jim dojdou peníze," řekla Snezana Zlatar, vedoucí poradenských řešení TIAA. "Čím více tento problém narůstá, tím méně můžeme udělat pokrok pro ženy a společnost celkově."

Nezávislá výzkumná firma provedla studii TIAA, která se dotazovala 3,008 18 Američanů ve věku XNUMX let a starších na řadu témat finančního řízení.

Zjištění podtrhují další ohromující statistiku: Jakmile ženy přestanou pracovat, jejich penzijní úspory a investice generují asi o 30 % nižší příjem než u mužů, podle Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD).

Pandemie situaci ještě zhoršila, protože podle amerického úřadu pro statistiku práce od roku 2 opustily pracovní sílu téměř 2020 miliony žen. Mnoho žen potřebovalo pomáhat s výchovou dětí nebo se starat o starší příbuzné, ale velká část jejich ušlého výdělku a úspor se nikdy nevrátí.

Není divu, že průzkum TIAA také zjistil, že více žen (29 %) než mužů (19 %) má problémy s placením měsíčních účtů, včetně energií, nájemného, ​​plateb půjček a kreditních karet.

A zatímco muži i ženy uvedli, že by rádi spolupracovali s finančními plánovači nebo investičními poradci, pouze 22 % žen to dělá ve srovnání s 36 % mužů, což ilustruje další potenciální překážku pro finanční zdraví, které ženy čelí.

Výsledky průzkumu potvrzují důvod, proč TIAA na začátku tohoto měsíce spojila síly s některými z nejvlivnějších hráčů a trenérů ve WNBA a NCAA, aby upozornila na propast v připravenosti žen na odchod do důchodu. Nové úsilí pomůže inspirovat, vzdělávat a vyzvat všechny k #důchodové nerovnosti.

"Je obzvláště naléhavé, aby ženy pochopily četné protivětry, kterým čelí před odchodem do důchodu, aby mohly co nejdříve podniknout zmírňující opatření," řekl Zlatar. "Existují různé způsoby, jak mohou ženy získat pomoc, jako je účast na penzijních plánech sponzorovaných zaměstnavatelem a programy finančního zdraví a přispívání k řešením garantovaného celoživotního příjmu, aby se předešlo nedostatku peněz v důchodu."

O autorovi

Avatar Lindy Hohnholzové

Linda Hohnholzová

Šéfredaktor pro eTurboNews se sídlem v eTN HQ.

PŘIHLÁSIT SE K ODBĚRU
Upozornit na
host
0 Komentáře
Vložené zpětné vazby
Zobrazit všechny komentáře
0
Líbilo by se vám vaše myšlenky, prosím komentář.x
Sdílet s...