Austrálie rychle sleduje víza, aby získala dovednosti v oblasti cestovního ruchu

Australský průmysl cestovního ruchu bude primárním příjemcem úsilí o vyřízení nevyřízených žádostí o dočasná kvalifikovaná migrační víza do příštího měsíce.

Australský průmysl cestovního ruchu bude primárním příjemcem úsilí o vyřízení nevyřízených žádostí o dočasná kvalifikovaná migrační víza do příštího měsíce.

Tento krok je navržen tak, aby zmírnil tlaky a nedostatek kvalifikovaných pracovních sil v zemi, konkrétně v sektorech ubytování, stravování a maloobchodu, a zdůraznil konkurenceschopnost australského podnikání v globální ekonomice.

Ministr pro imigraci a občanství, senátor Chris Evans, minulý týden řekl, že nařídil oddělení přidělit další zdroje a pracovat přesčas, aby do 457. června jako okamžité opatření odstranilo nevyřízené žádosti o takzvané „30 víza“.

Poté budou v Sydney, Melbourne a Perthu zřízeny specializované týmy nebo „Centra excelence“ pro zpracování žádostí od července.

Tento krok by pomohl sektoru pohostinství dokončit zákonnost najímání kuchařů a kuchařů, což je hlavní oblast poptávky.

Primární vízum v této oblasti umožňuje podnikům nábor zaměstnanců ze zámoří na období od tří měsíců do čtyř let. Podniky mohou také sponzorovat vedlejší osoby, aby doprovázely zámořské zaměstnance do Austrálie.

Nejvýznamnější růst požadavků na pracovní sílu se předpokládá v sektorech ubytování, restaurací a kaváren, vzdělávání a maloobchodu. Dalšími odvětvími, která čelí nedostatku pracovních sil, jsou infrastruktura a těžba.

Podle zprávy vydané ministerským úřadem bylo k 13. únoru v Austrálii 125,390 457 držitelů víz podtřídy 67,410, z toho 57,980 XNUMX držitelů primárních víz (kvalifikovaní pracovníci) a XNUMX XNUMX držitelů víz druhotných (rodinní příslušníci).

Zpráva uvádí, že k 1. dubnu bylo v letech 39,940-2007 uděleno 08 17 dočasných kvalifikovaných víz, což je podle současných prognóz o 46,680% více než v předchozím roce, kdy bylo uděleno XNUMX XNUMX takových víz.

Zásady pro urychlení vyřizování víz se objevily v návaznosti na zprávu National Research Tourism Strategy Strategy Research Report, která odhadovala, že v australském odvětví cestovního ruchu bylo v letech 536,600–2003 04 XNUMX pracovních míst.

V reakci na to ministr zřídil externí referenční skupinu (ERG), která má doporučit politická opatření ke splnění potřeb australského trhu práce, zejména s ohledem na konkurenci ze strany ostatních zemí lačnících po práci, včetně Kanady a Nového Zélandu.

Podle zprávy vydané ERG se očekává růst zaměstnanosti v ubytování a kavárnách a restauracích na období 2012–13 v průměru 1.7% ročně ve srovnání s 1.5% ve všech průmyslových odvětvích.

Zpráva citovala průmyslové studie naznačující dodatečnou poptávku po práci v odvětví cestovního ruchu ve výši 130,000 2013 lidí do let 14–36.5. Přibližně 48,000% zaměstnanosti v oblasti cestovního ruchu je v regionální a venkovské Austrálii, což by v letech 2013–14 potřebovalo přibližně XNUMX XNUMX dalších pracovníků.

Pracovní síla v cestovním ruchu je ve srovnání s ostatními průmyslovými odvětvími mladá, uvádí zpráva. Více než 35% je ve věku mezi 15 a 24 lety, což je dvojnásobek průměrného procenta v celém odvětví.

Celkově představoval odvětví cestovního ruchu 10–11% celkové národní zaměstnanosti ve věkové skupině 15–24 let, což je dvojnásobek podílu skupiny na celkové zaměstnanosti 5.6%, uvedl v roce 2005 Australský statistický úřad (ABS).

"Zásoba mladých pracovníků, ze kterých může odvětví cestovního ruchu v budoucnu čerpat, se v důsledku stárnutí australské populace v relativním měřítku zmenšuje," uvádí zpráva. "V důsledku toho bude průmysl muset přeorientovat své náborové politiky na různé domácí demografické skupiny, včetně starších lidí."

Uvedla, že mezi lety 1997-98 a 2003-04 stabilně rostla příležitostná i částečná zaměstnanost. Přibližně 37% pracovní síly v cestovním ruchu bylo zaměstnáno na částečný úvazek nebo příležitostně, což je výrazně nad průměrem celého odvětví 29%. Charakteristická je také vysoká fluktuace zaměstnanců. Zpráva například uvádí, že pouze 68% zaměstnanců v ubytovacích zařízeních, kavárnách a restauracích pracovalo v únoru 2004 na stejném zaměstnání déle než jeden rok, což je pod průměrem průmyslu 80%.

"Je však třeba poznamenat, že na současném (2008) napjatém trhu práce existují zprávy naznačující, že zaměstnanost na plný úvazek se zvyšuje, aby uspokojila poptávku po pracovní síle a udržela si stávající zaměstnance," uvádí zpráva.

Na základě předpokládaného populačního růstu a míry účasti pracovních sil v letech 2004–05 se očekávalo, že v letech 90,300–2013 dojde k nedostatku 14 XNUMX zaměstnanců, a to z důvodu relativně nižšího počtu obyvatel a růstu zaměstnanosti předpokládaného pro mladší věkové skupiny, z nichž odvětví cestovního ruchu čerpá těžce.

Queenslandská rada pro cestovní ruch uvedla, že „disponibilní pracovní síla se zmenšuje a nestačí k uspokojení současné poptávky, natož jakéhokoli budoucího růstu“.

Dalším klíčovým doporučením ERG je zřízení akreditačního systému, který by zaměstnavatelům „s nízkým rizikem“ s dobrou evidencí zákonů o přistěhovalectví a průmyslových vztazích umožnil rychlé sledování žádostí „457 víz“.

Zpráva rovněž zdůraznila důležitost odborné přípravy ke zmírnění nedostatku dovedností ve střednědobém až dlouhodobém horizontu, zatímco trvalá migrace je zásadní pro uspokojení dlouhodobé poptávky po pracovní síle.

bangkokpost.com

O autorovi

Avatar Lindy Hohnholzové

Linda Hohnholzová

Šéfredaktor pro eTurboNews se sídlem v eTN HQ.

Sdílet s...