Společnost Disney oznámila, že dosáhla dohody o zaplacení 43.25 milionu dolarů za vyřešení soudního sporu, který obvinil prominentní zábavní společnost z toho, že odměňuje zaměstnankyně méně než jejich mužské protějšky na ekvivalentních pozicích.
Navrhovaná dohoda má být přezkoumána a případně schválena soudcem v lednu příštího roku.
Tato skupinová žaloba na zaplacení ekvity, o kterou se společnost posledních pět let starala, vzešla ze žaloby, kterou v roce 2019 podala LaRonda Rasmussen. Tvrdila to DisneyPostupy odměňování byly ovlivněny spíše pohlavím než výkonem.
Rasmussen oznámil, že zjistil, že šest mužů se stejným pracovním zařazením dostává výrazně vyšší platy než ona, včetně jednoho jednotlivce s méně lety zkušeností, který vydělává o 20,000 XNUMX amerických dolarů ročně více než ona.
Za posledních pět let se k žalobě připojilo přibližně 9,000 XNUMX žen, bývalých i současných zaměstnankyň, protože společnost neustále zpochybňovala nároky a odmítala uznat jakékoli provinění.
Žaloba zásadně tvrdila, že společnost Disney porušila zákon o spravedlivém zaměstnávání a bydlení a také zákon o rovném odměňování v Kalifornii tím, že kompenzovala mužské zaměstnance vyšší sazbou než jejich ženské protějšky za stejné role.
Podle dokumentů předložených později v pondělí večer u Nejvyššího soudu v Los Angeles společnost nakonec souhlasila s urovnáním soudního sporu vydáním finanční platby. Toto vyrovnání bude potenciálně přínosem až pro 14,000 2015 způsobilých zaměstnankyň Disney, které ve společnosti pracují od roku XNUMX do současnosti.
Je důležité poznamenat, že skupinová žaloba a související finanční kompenzace se nevztahují na ženy zaměstnané ve společnostech Hulu, ESPN, Pixar nebo bývalých společností Fox, jako jsou FX nebo National Geographic.
Mluvčí společnosti Disney uvedl: "Vždy jsme se zavázali platit našim zaměstnancům spravedlivě a tento závazek jsme prokázali v celém tomto případu a jsme rádi, že jsme tuto záležitost vyřešili."
