Ministr toto oznámení učinil během úvodního webináře o kariérních příležitostech programu s názvem „Jak navigovat stážemi a kariérním růstem“, který přilákal přes 3,000 1,000 živých účastníků. Webinář zahájil letošní ročník iniciativy, která zajistí více než 14 112 placených stáží ve všech XNUMX farnostech s podporou XNUMX potvrzených zaměstnavatelů.
„Když se podívám na číslo 12,000 12,000 – mladých Jamajčanů, kteří se letos do tohoto programu přihlásili – nevidím jen statistiky, vidím XNUMX XNUMX snů,“ řekl ministr Bartlett. „Nejste jen účastníci webináře. Jste sami o sobě průkopníky.“
Program, zaměřený na studenty ve věku 17–25 let, přímo řeší kritický rozdíl v dovednostech mezi vzděláním a zaměstnáním v… Jamaicastále více konkurenčním trhu práce.
Program, který funguje v rámci Jamajského centra pro inovace v cestovním ruchu (JCTI), divize TEF, poskytuje účastníkům mezinárodně uznávané kvalifikace prostřednictvím Amerického vzdělávacího institutu pro hotelnictví a ubytování (AHLEI). Toto partnerství posouvá program nad rámec tradičního letního zaměstnání.
„Nedáme vám jen letní brigádu; dáváme vám odbornou kvalifikaci, která vám otevřou dveře v celé vaší kariéře.“
Ministr Bartlett zdůraznil: „Každý stážista, který absolvuje náš program, odchází s označením Certified Guest Service Professional od AHLEI – což je celosvětově uznávaná certifikace.“
Webináře se zúčastnily tři významné odbornice z oboru, které účastníkům poskytly strategické kariérní poradenství – Naomi Garrick, Tobia James a Kalilah Reynolds.
Odbornice na osobní branding Naomi Garricková vyzvala účastníky, aby se odlišili od tradičních akademických titulů a technických dovedností.
„Někdy zapomínáme do životopisu zahrnout i ty měkké dovednosti – věci, které z nás dělají to, kým jsme,“ poznamenala Garrick. „Můžete narazit na lidi se stejnými předpoklady. Ale co dalšího v pohovoru řeknete, abyste měli výhodu?“ Vyzvala účastníky, aby strategicky pozicionovali a s jistotou propagovali své jedinečné osobní značky.
Pracovnice pro rozvoj kariéry Tobia Jamesová poskytla praktické rady ohledně optimalizace aplikací a profesní odolnosti. „Život je jako počítač – neustále musíte řešit problémy. Nikdy není čas to vzdát. Pokračujte a neustále se zlepšujte,“ radila Jamesová. Zdůraznila zásadní význam sladění životopisů s konkrétními popisy práce a zároveň efektivního prokázání přenositelných schopností řešit problémy.
Generální ředitelka společnosti Money Matters Ltd, Kalilah Reynoldsová, vyzvala účastníky, aby přehodnotili konvenční přístupy k budování bohatství a finančnímu plánování. „Spoření je jednoduše sčítání. Investováním se dostáváme k násobení. Nikdy se k bohatství nedostanete spořením a nikdy se k bohatství nedostanete ani vypracováním,“ vysvětlila Reynoldsová. Představila svou strategickou „rovnici bohatství“, která zahrnuje investice do nemovitostí, podnikání a účast na akciovém trhu jako cesty k dlouhodobému finančnímu úspěchu.
Od svého spuštění v roce 2007 se letní stážový program TEF dramaticky vyvinul ze základní iniciativy pro pracovní zkušenosti v sofistikovanou platformu pro rozvoj kariéry. Letošní vysoký zájem svědčí jak o posílené reputaci programu, tak i o jeho... rostoucí příležitosti v odvětví cestovního ruchu pro začínající mladé profesionály.
„Buďte přítomni. Buďte angažovaní. Buďte připraveni transformovat nejen své léto, ale i svou budoucnost,“ uzavřel ministr Bartlett a zdůraznil tak závazek programu vytvářet trvalý dopad na kariéru, spíše než dočasná pracovní řešení.
