Destinations International (DI), přední světová asociace zastupující destinační organizace a kongresové a návštěvnické kanceláře (CVB), zveřejnila výsledky svého hodnocení sociálního dopadu a dvou studií sociálního začleňování. Tyto informace zachycují současný stav začleňování mezi destinačními organizacemi a zaměstnanci průmyslových partnerů a nabízejí návod k identifikaci pokroku a oblastí příležitostí při vytváření sounáležitosti pro lidi ze všech prostředí a schopností.
Studie sociálního začleňování o destinačních organizacích probíhá od roku 2020 a nyní je ve své třetí iteraci. Studie sociálního začleňování o průmyslových partnerech je ve svém inauguračním roce a poskytuje další kontext o tom, jak mohou partnerské organizace zlepšit své postupy interního začleňování. Nástroj Social Impact Assessment, nyní ve svém druhém roce, slouží jako měřítko pro cílové organizace při dozrávání inkluze interně i externě. Tento výzkum společně zkoumá důležitost inkluze při zapojování návštěvníků a komunit, zesiluje potřebu diverzifikace pracovní síly a slouží jako katalyzátor pro vitalitu komunity a ekonomický dopad.
Přibližně 450 destinačních organizací a 120 průmyslových partnerů se zúčastnilo Studií sociálního začleňování a více než 100 destinačních organizací se zúčastnilo nástroje hodnocení sociálních dopadů DI.
Klíčová zjištění zahrnují:
• 73 % zaměstnanců destinačních organizací a průmyslových partnerů chce ve svých organizacích vidět větší rozmanitost.
• Pouze 36 % zaměstnanců destinací a 41 % zaměstnanců průmyslových partnerů věří, že existuje dostatečná odpovědnost, pokud nejsou splněny cíle diverzity, spravedlnosti a začlenění.
• Různí lídři společně zabírají 30 % nebo méně rolí v destinačních a průmyslových organizacích.
• Zatímco 72 % destinací má strategie začleňování, 28 % nemá nad těmito iniciativami formální dohled.
Zatímco destinace mají silné základní postupy pro partnerství s různými dodavateli, zapojují se do různých členů komunity a zajišťují, aby postupy správní rady byly inkluzivní, musí do svých organizací ještě integrovat inkluzivní postupy, postrádají podpůrné provozní struktury, nevyřešily mezery v dostupnosti ani neinvestovaly do. správcovské úsilí.
Zjištění zdůrazňují potřebu odpovědnosti prostřednictvím sladění, vlastnictví a jasného stanovení cílů. Tyto cíle by měly vzít v úvahu perspektivy a potřeby nedostatečně zastoupených populací a měly by být začleněny do iniciativ a měřitelných programů.
Studie sociálního začleňování jsou k dispozici on-line jako základní součásti Destinations International Rámec sociálního začleňování, Nástroj pro posouzení sociálního dopadu je bezplatný zdroj dostupný pro členské organizace DI. Pokračující opakování tohoto výzkumu bude zahájeno koncem roku 2024. DI věří, že podpora inkluze pomáhá urychlit pokrok ve společenských tématech, která pozitivně ovlivňují vitalitu komunity a ekonomické zdraví destinací.
O společnosti Destinations International
Destinations International je největší a nejdůvěryhodnější zdroj na světě pro destinační organizace, kongresové a návštěvnické kanceláře (CVB) a turistické rady. S více než 7,000 750 členy a partnery z více než XNUMX destinací představuje tato asociace silnou perspektivní a spolupracující komunitu po celém světě. Pro více informací navštivte www.destinationsinternational.org
