Ministr Bartlett ve čtvrtek (5. prosince) ve svém projevu na druhém výročním ceremoniálu udílení cen a uznání Jamaica Center for Tourism Innovation (JCTI) Awards and Recognition Ceremony v Montego Bay Convention Center v Rose Hall ocenil úspěchy více než 3,500 XNUMX pracovníků cestovního ruchu a studentů středních škol, kteří získali mezinárodní certifikace během finančního roku. Tito jednotlivci byli uznáni za dosažení kvalifikace v oborech od plavčíka po služby zákazníkům a hotelový management.
„Tato promoce je vyvrcholením řady příprav s různými mezinárodními certifikačními institucemi a partnery, jako jsou AHLEI, ACF, HEART/NSTA Trust a ministerstvo školství,“ uvedl ministr.
"Tato označení jsou kritická, protože jsou součástí klíčového bodu, který přijímáme, abychom umožnili profesionální průmysl."
Ministr Bartlett zdůraznil důležitost profesionalizace odvětví cestovního ruchu pro zajištění jeho udržitelnosti a vyzval k odklonu od zastaralého vnímání pracovníků v cestovním ruchu jako příležitostných pracovníků. Poznamenal významné problémy, kterým příležitostní pracovníci čelí, včetně omezeného funkčního období, omezené mobility a nepřiměřeného odměňování.
Ministr zdůraznil, že reformovaný trh práce podpoří spravedlnost, systémy založené na zásluhách a přesné oceňování příspěvků pracovníků, což povede k větší důvěře a jistotě zaměstnání mezi zaměstnanci.
„Stěžejním bodem je pro nás vytvořit nové uspořádání trhu práce v cestovním ruchu, kde se pracovníci mohou cítit mnohem jistěji ve svém funkčním období,“ vysvětlil. „Hodnota jejich práce musí být řádně ohodnocena a odměňována. To je oprava a pro ty, kteří touží po tom, abychom to napravili, tak to opravíme.“
Ministr Bartlett se také zabýval finančními tlaky, kterým čelí podniky v cestovním ruchu, zejména jejich spoléhání se na příležitostnou práci při kontrole nákladů, což označil za zdroj narušení průmyslu.
„Práce ve většině případů představuje největší procento nákladů ve firmách a cestovní ruch je vysoce náročný na pracovní sílu,“ zdůraznil. „Uvažujme hotel zaměstnávající 2,000 3,000 nebo 70 80 lidí, přičemž XNUMX nebo XNUMX procent tvoří příležitostní pracovníci, kteří nemají certifikaci, nejsou klasifikováni a nejsou odměňováni podle klasifikace. To způsobuje průmyslová narušení, protože lidé nemají pocit své skutečné hodnoty na pracovišti a berou to, co dostanou.“
Uprostřed těchto výzev se JCTI ukázala jako klíčová síla při přípravě kvalifikované a certifikované pracovní síly pro splnění globálních standardů. Organizace, divize Fondu pro posílení cestovního ruchu (TEF), byla nápomocná při rozvoji lidského kapitálu v odvětví cestovního ruchu na Jamajce.
Ministrova vize do budoucna zahrnuje přepracovaný trh práce, kde se pracovníci v cestovním ruchu těší větší jistotě zaměstnání, spravedlivé odměně v souladu s jejich kvalifikací a pocitu hodnoty a sounáležitosti v tomto odvětví. Tato iniciativa je v souladu s mandátem JCTI podporovat inovace a rozvoj lidského kapitálu v odvětví cestovního ruchu, čímž Jamajku staví na pozici globálního lídra v oblasti excelence pracovní síly.
VIDĚT NA OBRÁZKU: Ministr cestovního ruchu, Hon. Edmund Bartlett přednese hlavní projev na slavnostním předávání cen a uznání JCTI ve čtvrtek 5. prosince 2024 v kongresovém centru Montego Bay. Ve svých poznámkách vyzval k transformačnímu přepracování trhu práce v cestovním ruchu a zdůraznil potřebu systému, který oceňuje, certifikuje a spravedlivě odměňuje pracovníky na základě jejich kvalifikace a přínosu.
Děkuji za tento článek, jeden z dobrých způsobů a podnětů, jak zvýšit kvalitu lidských zdrojů a turistického produktu.