Společnost Marriott International se sídlem ve Washingtonu, D.C., dnes oznámila řadu změn ve vedení a strategické reorganizace v klíčových globálních regionech. Tyto kroky jsou podle společnosti navrženy tak, aby zlepšily výkonnost, urychlily růst a posílily její konkurenční pozici ve stále složitějším a rychle se vyvíjejícím globálním prostředí pohostinství.
Změny zahrnují odchod dvou zkušených manažerů do důchodu a jmenování tří vedoucích pracovníků do rozšířených a nově definovaných regionálních rolí s účinností od 28. března 2026.
Liam Brown, prezident skupiny pro USA a Kanadu, a Brian King, prezident pro transformaci podniků a Karibik a Latinskou Ameriku (CALA), odstoupí ze svých současných funkcí na konci března 2026 a po desetiletích služby odejdou ze společnosti na konci června do důchodu. Oba manažeři zůstanou v poradních rolích do června, aby podpořili hladký přechod.
S platností od 28. března převezme Satya Anand, současný prezident pro Evropu, Střední východ a Afriku (EMEA), rozšířenou roli prezidenta skupiny pro USA, Kanadu a oblast CALA. Prezidentem regionu EMEA se stane Neal Jones, současný provozní ředitel pro Evropu a Afriku a globální lídr pro designové hotely. Federico „Fede“ Greppi, současný provozní ředitel CALA, se ujme role prezidenta regionu.
Anand a Jones se připojí k výkonnému vedení společnosti Marriott a budou podřízeni Anthonymu Capuanovi, prezidentovi a generálnímu řediteli společnosti Marriott International. Greppi bude podřízen Anandovi.
Strategické odůvodnění změn
Společnost Marriott uvedla, že reorganizace vedení odráží reakci společnosti na zintenzivňující se konkurenci, vyvíjející se očekávání cestovatelů a potřebu větší agility, jelikož globální hotelové společnosti soupeří o majitele, hosty a talenty napříč různými segmenty a geografickými oblastmi.
Sjednocením USA, Kanady a oblasti CALA pod jednoho prezidenta skupiny si společnost klade za cíl vytvořit silnější propojení napříč Amerikou, což umožní rychlejší rozhodování, konzistentnější realizaci značky a hlubší spolupráci napříč trhy, které sdílejí podobné spotřebitelské trendy, profily vlastníků a příležitosti k růstu. Očekává se, že tato struktura podpoří efektivnější rozmístění kapitálu, urychlí rozvojové procesy a posílí vztahy s vlastníky působícími přes hranice.
Zároveň oddělení předsednictví v regionu EMEA do specializované role umožňuje společnosti Marriott zachovat si ostré zaměření na jeden z nejrozmanitějších a nejkonkurenceschopnějších regionů, kde geopolitická složitost, regulační rozdíly a rychle rostoucí poptávka po cestování vyžadují lokalizované vedení a strategie šité na míru.
„Tyto změny se týkají pozice společnosti Marriott tak, aby zvítězila ve vysoce konkurenčním světě,“ řekl Capuano. „S tím, jak náš rozsah, značky a geografický dosah neustále rostou, potřebujeme strukturu vedení, která umožní rychlost, odpovědnost a užší propojení s našimi majiteli a zákazníky.“
Vedoucí zkušenosti přizpůsobené potřebám trhu
Ve své nové roli bude Anand dohlížet na některé z největších a strategicky nejdůležitějších trhů společnosti Marriott a propojí tak rozvinuté severoamerické operace s rychle rostoucími trhy v Karibiku a Latinské Americe. Anand, veterán společnosti Marriott s 37letou praxí, vedl velké a komplexní regiony obdobími narušení a transformace. Naposledy rozšířil portfolio regionu EMEA na více než 1,300 nemovitostí a zároveň prosazoval iniciativy v oblasti digitální transformace a udržitelnosti. Společnost uvedla, že jeho provozní hloubka, finanční disciplína a odborné znalosti v oblasti designu ho činí vhodným pro vedení sjednocené americké struktury ve stále více konkurenčním prostředí.
Jones do své nové role prezidenta pro region EMEA přináší tři desetiletí zkušeností v oblasti prodeje, marketingu a provozu. Během svého působení se podílel na obchodní výkonnosti, posílil pozici značky a dohlížel na integraci designových hotelů do portfolia společnosti Marriott. V regionu, kde nezávislé a lifestylové značky agresivně soupeří o podíl na trhu, se očekává, že se Jones zaměří na inovace, diferenciaci značek a tvorbu hodnoty pro majitele v téměř 80 zemích a teritoriích.
Greppi, rodák z Argentiny, přináší do své nové role prezidenta společnosti CALA více než 22 let zkušeností v oblasti pohostinství, včetně hlubokých finančních a provozních znalostí. Pod jeho vedením si Marriott klade za cíl dále urychlit růst v Latinské Americe a Karibiku, kde rostoucí poptávka po cestování střední třídy, rozšiřování all-inclusive nabídky a vstup do cenově dostupných segmentů střední třídy představují významné příležitosti uprostřed rostoucí konkurence ze strany globálních a regionálních hráčů.
Příprava na další fázi růstu
Společnost Marriott uvedla, že změny ve vedení také podtrhují hloubku jejího interního zdroje talentů a její dlouhodobou strategii plánování nástupnictví. Podporou zkušených lídrů s hlubokými institucionálními znalostmi se společnost snaží udržet kontinuitu a zároveň se přizpůsobit rychle se měnícímu odvětví, které je formováno technologiemi, očekáváními udržitelnosti a měnícími se cestovními vzorci.
„Dnešní jmenování připravují Marriott na další kapitolu našeho růstu,“ řekl Capuano. „Pomohou nám realizovat naši strategii s větším zaměřením a rychlostí, zlepšit zážitky hostů a posílit vztahy s majiteli, jelikož konkurence v celém globálním sektoru pohostinství se neustále zostřuje.“
Anand, Jones a Greppi se ujmou svých nových rolí 28. března 2026. Brown a King budou i nadále působit v poradních funkcích do června 2026, aby zajistili hladký a řádný přechod.
Zanechat komentář