Jaký druh pracovní kultury si USA vytvořily, že se američtí zaměstnanci necítí dobře brát si volno jít na prázdniny? A pod pojmem dovolená máme na mysli vzít si volno, jet na dovolenou – ať už naskočit do letadla, nebo jen spát a užít si poklidné ráno při výrobě palačinek.
Jaké to je v práci?
Americká pracovní kultura často klade důraz na dlouhé hodiny a produktivitu, někdy na úkor volna. Může existovat stigma spojené s přílišným odváděním času z práce, zvláště ve společnosti, která přešla od odměňování loajality k propouštění a opětovnému přijímání za nižší mzdu. Kulturní norma v USA oceňuje tvrdou práci a neustálou zaneprázdněnost, díky čemuž se může zdát, že je dovolená méně důležitá.
Existují prázdninové zásady?
Věřte tomu nebo ne, Spojené státy na rozdíl od mnoha jiných zemí nemají nařízené dny placené dovolené. Pokud se tedy zaměstnanec rozhodne nečerpat dovolenou, nemá to žádné právní důsledky pro společnost, pro kterou pracuje. Zaměstnanec nanejvýš pravděpodobně dostane varování, že má dny dovolené, které mají vypršet, ale to je pouze břemeno zaměstnance. Nějakým odložením ztratíte typ nabídky. Navíc mnoho amerických pracovníků dostává méně dní dovolené a někteří nemusí dostat žádnou placenou dovolenou vůbec.
Budu mít práci, až se vrátím?
Někteří zaměstnanci se mohou obávat, že příliš mnoho volna by mohlo ohrozit jejich práci, zejména na konkurenčních trzích práce nebo během hospodářského poklesu. Obávají se, že nebýt na jejich místě je jen otevřením dveří, aby se brána po jejich návratu trvale uzavřela.
Kolik hotel stojí?
Cestování může být drahé a ne každý má finanční prostředky, aby si mohl dovolit dovolenou. Je skoro levnější někam letět, než najít místo, kde si na pár dní pověsit klobouk. S takovými věcmi, jako jsou poplatky za služby a rekreační poplatky plus daně, může dokonce i nakupování na webových stránkách ubytovacích zařízení přimět potenciálního rekreanta, že se rozhodne zůstat doma a užít si tam co nejlépe volno.
Slyšíš mě teď?
Technologie a skutečnost, že se naše telefony staly prodloužením našich paží a mozků, připoutaly většinu z nás ke své práci, i když tam fyzicky nejsme. Můžete udělat to, co udělala moje kamarádka, a požadovat, aby ji nikdo nekontaktoval, když byla na dovolené, ale můžete se vrátit k tomu, že se k vám všichni budou chovat, jako byste byli blázen, protože všichni předpokládali, že žádný kontakt znamená, že máte nervové zhroucení. psychiatrické oddělení. V každém případě je s rozmachem technologií pro mnoho lidí obtížné se zcela odpojit od práce, a to i na dovolené.
Není čas na dovolenou oxymoron?
Mnoho Američanů má nabitý program a mnoho závazků, kvůli kterým může být obtížné najít si čas na plánování a dovolenou. Zejména mladším rodinám s dětmi, které se věnují všemu, od fotbalu až po hodiny houslí, se může často zdát, že pozastavení života je obtížnější, než se jen stále zapojovat, i když v trochu neurvalém a unaveném chování.
Dovolená jako Íránec?
Írán má nejvíce zákonem stanovených dnů dovolené na světě pro zaměstnance, kteří přicházejí s neuvěřitelných 53 ročně, nicméně většina společností nabízí minimálně jeden měsíc placeného volna ročně. Standardní pracovní týden trvá od soboty do středy s volnými čtvrtky a pátky, protože pátky jsou v muslimském náboženství považovány za svatý den. Pokud jde o mzdy, průměrná íránská měsíční mzda je 25,000,000 600 XNUMX riálů, což je ekvivalent přibližně XNUMX USD.
