V očekávání, že v Senátu projde poslední překážkou, zahájilo jamajské ministerstvo cestovního ruchu další kolo setkání zaměřených na zvyšování povědomí a senzibilizace s cílem přimět pracovníky k přihlášení do systému důchodového pojištění pracovníků v cestovním ruchu.
Tento režim již získal parlamentní souhlas a očekává se, že po zahrnutí řady doporučení od tohoto orgánu získá pečeť Senátu. Poté bude předán generálnímu guvernérovi k vyjádření souhlasu, poté budou připraveny předpisy pro zavedení plánu v lednu 2020.
Ministr cestovního ruchu, Hon. Edmund Bartlett, doplněn předsedou Výboru pro dohled nad penzijním systémem, Hon. Daisy Coke, tento program prodala ve středu 17. července v Anglikánské církevní síni reprezentativnímu shromáždění různých účastníků cestovního ruchu z oblasti Ocho Rios.
Když to paní Coke popsala jako definované smluvní schéma, uvedla, že během prvních tří let fungování budou zaměstnanci přispívat 3 procenty ze svého platu, což odpovídá 3 procentům od jejich zaměstnavatelů. Poté bude sazba zvýšena na 5 procent. Samostatně výdělečně činné osoby budou rovněž podléhat 3 a 5 procentům, ale nebudou mít výhodu odpovídající částky.
Ministr Bartlett zdůraznil, že je důležité získat více z odvětví cestovního ruchu rozvojem kapacit, abychom byli schopni přispívat lépe, efektivněji “a naplňovat sami sebe, protože když pracujeme, pracujeme jen pro zaměstnavatele, nepracujeme zvýšit produktivitu, která posílí zisk některých vlád; pracujeme také pro sebeuspokojení. “
Řekl, že je také důležité, aby se pracovníci cítili šťastní z toho, co dělají, a měli jistotu držby, přiměřené odměňování a vědomí, že po velmi tvrdé práci na ně čeká opatření sociálního zabezpečení se sítí sociálního zabezpečení, by toto štěstí vyvolalo.
Podle pana Bartletta „potenciální velikost tohoto důchodového systému pro pracovníky v cestovním ruchu bude takového rozsahu, jaký Jamajka nikdy neviděla.“ Řekl, že to bylo osm let a bylo to první svého druhu na světě.
S pokračující expanzí průmyslu poskytujícího vyšší zaměstnanost ministr Bartlett zdůraznil význam rozvoje lidského kapitálu a školení jako priority číslo jedna pro zlepšení kvality toho, co je nabízeno jako produkt, a vytvoření názorového zážitku pro návštěvníky, kteří budou chtít vrátit se a vylepšit 42% opakované podnikání, které si nyní země užívá.
Díky programu řízení pohostinství a cestovního ruchu, který již existuje na 33 středních školách nabízejících přidružený titul v oboru hotelového managementu; TEAM Jamajka, společnost zabývající se vývojem produktů cestovního ruchu, citlivá na to, o co v tomto odvětví jde; HEART NTA měření a budování kompetencí; a Centrum pro inovace cestovního ruchu na Jamajce nabízející certifikaci na pracovišti na různých úrovních, řekl, že dalším krokem bude absolvování terciárního vzdělávání.
"Další úrovní pro nás je nyní terciární a postgraduální kvalifikace, protože náš průmysl se mění každý den; jde o nový cestovní ruch, který se objevuje tam, kde technologie bude hrát mnohem důležitější roli při poskytování zkušeností a služeb v tomto odvětví, “uvedl ministr Bartlett a dodal,„ že stále více hotelů bude automatizováno, takže bude mít dopad na zaměstnance nižší úrovně v tomto sektoru. Naším úkolem je proto zajistit, abychom připravovali další pracovní sílu tak, aby byla kompetentní ITT a byla schopna dobře fungovat v této postindustriální revoluci. “
Od října bude zahájeno partnerství s University of the West Indies za účelem vytvoření postgraduálního programu v oblasti cestovního ruchu, který otevře lidem cestu k práci v systému, napsání diplomové práce a získání titulu Master of Science v cestovním ruchu. Ministr Bartlett s využitím údajů uvedl: „Budeme hledat nové způsoby, jak dělat to samé, co jsme dělali v průběhu let, ale lepší způsoby, které budou efektivnější, nákladově efektivnější a nabídnou větší hodnotu.“