Nejnovější cestovní zprávy Služební cesta Pohostinství Hotely a letoviska Novinky Thailand Cestovní ruch Travel Wire News

Thajsko hotely: Kde muži dominují krajině GM

obrázek s laskavým svolením Phuket Hotels Association

Studie odhaluje, že 90 % generálních manažerů v thajských hotelech jsou muži, a to navzdory skutečnosti, že průmysl je plný vysoce kvalifikovaných manažerek. Důležitá událost v oblasti pohostinství v Phuketu měla za cíl pochopit, proč ženy stále narážejí na překážky v kariérním postupu, přičemž rovnost žen a mužů je na pořadu jednání thajských hotelů.

„Mind The Gap“, pořádané v Dusit Thani Laguna Phuket, shromáždilo více než 100 delegátů z oboru, aby se zabývali výzvami, kterým čelí hoteliérky v Thajsku. Zatímco většina hotelových skupin má zavedeny široké zásady, které zajišťují inkluzivitu a rozmanitost, a přestože se uvádí, že ženy tvoří více než 53 % celosvětové pracovní síly v pohostinství¹, nedávná studie C9 Hotelworks zjistila, že 90 % generálních manažerů v Thajské hotely jsou mužské. To znamená, že ženy někde na svých kariérních cestách narážejí na skleněný strop.

To není problém pouze v Thajsku. Ve skutečnosti je Thajsko obecně považováno za jednu z nejprogresivnějších zemí světa, pokud jde o rovnost pohlaví. Jedna čtvrtina (25 %) společností Fortune 500 v království má ženy ve vedoucích pozicích, ve srovnání s pouhými 8 % celosvětově.

Proč však ve 21. století zůstávají tato čísla v hotelovém sektoru tak nerovnoměrná a jaké kroky musí společnosti podniknout, aby maximalizovaly potenciál svých spolupracovnic? Jsou zavedeny správné podpůrné struktury pro ženy, aby vyvážily kariéru s rodinou? A co je znepokojivější, je hotelový průmysl stále ovlivňován staromódními předsudky, přičemž mocné ženy jsou považovány za „dotěrné“ nebo „přehnaně ambiciózní“?

Přítomno bylo více než 100 delegátů – mužů i žen

Mind The Gap se zabýval těmito důležitými otázkami v sérii diskusí a workshopů, které se snažily zpochybnit tradiční myšlení a vytvořit funkční řešení. Mezi účastníky patřily některé z nejvýznamnějších vedoucích žen v tomto odvětví, včetně zakladatelů společností, ředitelů a generálních ředitelů hotelů, z nichž mnozí čelili během své kariéry diskriminaci. Připojili se k nim studenti a absolventi pohostinství, kteří se oprávněně obávají, že se při vstupu do tohoto odvětví setkají s problémy, jako jsou rozdíly v odměňování žen a mužů a sexismus.

Témata zahrnovala rozvoj kariérních cest k vedoucím rolím, podporu a zdroje dostupné pro ženy v pohostinství, hodnotu mentoringu a vzdělávání, jak si udržet duševní pohodu a dosažení pozitivní rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Půldenní akci uvedl Bill Barnett, zakladatel a výkonný ředitel C9 Hotelworks, a moderovala Sumi Soorian, výkonná ředitelka Phuket Hotely Sdružení.

"Je škoda, že o tomto tématu stále mluvíme v 21. století."

Sumi Soorian, výkonná ředitelka Phuket Hotels Association, pokračovala: „Diskriminace na základě pohlaví by v dnešním světě prostě neměla být přítomná; máme úspěšné světové vůdkyně a političky, prezidentky a ředitelky společností, filantropky, vědkyně a mnoho dalších. Ženy si už nepotřebují dokazovat. A přesto je devět z deseti generálních ředitelů hotelů v Thajsku stále muži. Proč? Hostováním „Mind The Gap“ jsme chtěli prosadit genderovou agendu, klást složité otázky a donutit společnosti, aby si toho všimli. Mladé ženy, které dnes vstupují do tohoto odvětví, potřebují cítit sílu a inspiraci; potřebují mít možnost užít si smysluplnou profesionální kariéru bez viny. Doufám, že jim dnes nastolené problémy pomohou toho dosáhnout,“ dodala.

Mnoho delegátů také využilo příležitosti podělit se o své rady s mladými ženami, které se pustily do kariéry v hotelovém průmyslu. Pamela Ong, která představila svůj mentorský program pro ženy, doporučila účastníkům, aby se „drželi dál od negativních vlivů a obklopili se dobrou podpůrnou sítí vrstevníků, přátel a rodiny“, zatímco Sornchat Krainara vyzval delegáty, aby „mluvili nahlas [a] podceňujte se." Isara Pangchen, která získala stipendium na Cornell University's General Managers Program, povzbudila ženy, aby „vždy využívaly příležitosti učit se, studovat a zlepšovat se“.

Vedoucí pohostinství, absolventi a studenti se sešli na Mind The Gap, který pořádal Asociace hotelů v Phuketu ve spolupráci s C9 Hotelworks, Delivering Asia Communications a Dusit Thani Laguna Phuket.

Tisk přátelský, PDF a e-mail

Související zprávy

O autorovi

Linda S.Hohnholz

Linda Hohnholz je šéfredaktorkou časopisu eTurboNews po mnoho let.
Ráda píše a věnuje velkou pozornost detailům.
Má také na starosti veškerý prémiový obsah a tiskové zprávy.

Zanechat komentář