Uvidí místní coworking novou éru po Lockdown?

bludesks titulní obrázek
bludesks titulní obrázek
Will local coworking emerge as the choice for home workers after lockdown?

Nyní, uprostřed Lockdown 3.0 ve Spojeném království, bude místní coworking tou správnou volbou pro nezávislé pracovníky, novináře a majitele malých podniků?

LONDÝN, SPOJENÉ KRÁLOVSTVÍ, 29. ledna 2021 /EINPresswire.com/ — Nyní, když je ve Spojeném království lockdown 3.0, je pravda, že se již většina lidí usadila na scénáři domácí práce, ale ačkoli to má zjevné výhody pro pracovníky, pokud jde o flexibilitu, existuje mnoho aspektů, které práci dělají doma obtížné pro širokou škálu pracovníků.

Flexibilní vesmírní operátoři si pomalu uvědomili, že za často přerušovanými hovory Zoom nebo Team se skrývá skutečný stres, který pracovníci zažívají, snaží se udržet profesionální image na pozadí rušivých vlivů a pravidelného výpadku domácího WiFi.

Poskytovatelé pracovních prostor proto byli zaneprázdněni přípravami na to, co je považováno za potenciální vzestup později v průběhu roku, jakmile účinky hromadné imunizace začnou snižovat míru infekce a obnoví se důvěra.

To zahrnovalo vytvoření prostor plně kompatibilních s Covid, zavedení nového využití prostoru ve smyslu menšího počtu pracovních stanic na plochu, stejně jako značení a hygienická zařízení pro podporu důvěry uživatelů.

Místní coworking má oproti domácí kanceláři řadu výhod, v neposlední řadě to, že v profesionálním coworkingovém prostoru jsou technologie a konektivita téměř vždy na místě, což umožňuje nezávislým pracovníkům, novinářům, filmařům a obchodníkům s aplikacemi náročnými na data bez přerušení.

Během současného blokování se samozřejmě používání vzdálených pracovních center mimo domov omezilo, ale mnoho pracovníků stále zjišťuje, že se vyplatí využít místní flexibilní kancelář pro nezbytné pracovní úkoly, které doma zjišťují jako nemožné.

Není to jen o konektivitě, mnoho pracovníků prostě nemá prostor pro správnou práci a soustředění, často se objevují v kanceláři Zoom hovory seděly na postelích nebo v přeplněných náhradních místnostech jako pozadí!

Domácí mazlíčci a děti se často neplánovaně objevují (nebo zvuky) během online schůzek, což dále zhoršuje už tak napjatou domácí pracovní situaci (nemluvě o hojném klepání amazonských řidičů nebo řezání dlaždic ve vedlejším domě).

Generální ředitel společnosti Unilever, Alan Jope, v polovině ledna tohoto roku oznámil, že se nikdy nevrátí na plný úvazek do kanceláře, přečtěte si článek zde
U mnoha pracovníků v podnicích, jako je Unilever, jejichž lídři provádějí podobné strategické kroky, to vyvolává smíšené emoce, tj. milují flexibilitu a relativní nezávislost, ale nenávidí své nedostatečné vybavení home-office.

V nedávném článku zveřejněném na HR News od TopCV, největší světové služby pro psaní životopisů, jejíž průzkum ukázal, že zaměstnanci ve Spojeném království chtějí od svého zaměstnavatele trvalou flexibilitu, přičemž pouze 7 procent profesionálů považuje návrat do kanceláře za svou nejvyšší prioritu pro rok 2021. . Celý článek naleznete zde

Zdá se, že lokalizovaná flexibilní práce má výhody jak pro zaměstnavatele, tak pro jejich pracovní sílu, protože každé straně poskytuje to nejlepší z obou světů; to znamená vyšší produktivitu a snížení fixních kancelářských nákladů pro zaměstnavatele a zlepšení pracovní morálky a blahobytu pracovníků.

Jak se vše vyvine v nadcházejících měsících, se teprve uvidí, ale mnoho pozorovatelů vidí flexibilní práci mimo hlavní kancelář jako něco, po čem bude poptávka jen stoupat, a to i dlouho poté, co skončí omezení blokování.

Pokud rádi čtete relevantní obsah pro coworkingovou komunitu nebo jako flexibilní provozovatel prostoru, přihlaste se k odběru našeho newsletteru na adrese bludesks.com

Chelliah Nakeeran
Bludesks.com Limited
+ 44 2037453743
Napište nám sem
Navštivte nás na sociálních médiích:
facebook
X
LinkedIn

článek | eTurboNews | eTN

O autorovi

Avatar eTN Managing Editor

Editor správy eTN

eTN Správa editoru zadání.

Sdílet s...