Rok 2019 skončil kyselou notou pro Hotely ve Velké Británii. Podle posledních údajů byl prosinec třetím měsícem meziročního poklesu meziročního zisku na dostupnou místnost, protože GOPPAR klesl o 0.9%. Stručně řečeno, v roce 2019 došlo k devíti měsícům, kdy došlo ke kontrakci YOY GOPPAR.

Průměrná sazba (meziročně vzrostla o 2.5%) podpořila v prosinci růst tržeb v místnostech, což vedlo k meziročnímu nárůstu o 0.1% v RevPAR, a to navzdory meziročnímu poklesu obsazenosti o 1.7 procentního bodu. Naproti tomu vedlejší výnosy poklesly ve srovnání s prosincem 0.7 o 2018%, hlavně kvůli 2.1% poklesu výnosů F&B na jednu dostupnou místnost. Výsledkem je, že TRevPAR zaznamenal meziroční pokles o 0.2%.

Britští hoteliéři dokázali v prosinci udržet režijní náklady pod kontrolou, což je o 4.5% méně než ve stejném měsíci roku 2018. Toto snížení bylo způsobeno meziročním poklesem výdajů na veřejné služby o 2.5%. Zvýšení celkových nákladů práce o 3.8% v důsledku klesajících příjmů si však vyžádalo daň na ziskovosti. GOPPAR tedy pro finanční rok 2019 uzavřel o 0.8% méně než v roce 2018.

Zisková konverze ve Velké Británii byla v prosinci zaznamenána na 38.4% celkových výnosů.

Ukazatele výkonnosti zisku a ztráty - celkem UK (v GBP)

KPI	Prosinec 2019 v. Prosinec 2018
RevPAR	+ 0.1% na 90.43 ₤
TRevPAR	-0.2% na 150.42 ₤
Mzdy	+ 3.8% na 42.43 ₤
GOPPAR	-0.9% na 57.76 ₤

Naopak město Bristol v prosinci meziročně označilo svůj osmý měsíc zisku na dostupnou místnost meziročně na 5.7%. Tohoto zvýšení zisku bylo dosaženo i přes pokles výnosů.

Pokles obsazenosti o 3.2 procentního bodu způsobil pokles RevPAR meziročně o 1.4%, a to navzdory meziročnímu nárůstu průměrné sazby o 3.5%. Další pokles o 0.7% meziročně vedl k poklesu TRevPAR o 1.1% ve srovnání s prosincem 2018.

I když režijní náklady meziročně vzrostly o 2.6%, schopnost bristolských hoteliérů přizpůsobit mzdové náklady zvýšila jejich zisk v souvislosti se sníženým příjmem. Snížení jak mzdových nákladů obou pokojů (meziročně pokles o 5.1%), tak mzdových nákladů F&B (meziročně pokles o 8.9%) vedlo k tomu, že celková mzdová sazba v prosinci byla o 1.3% nižší než ve stejném měsíci roku 2018. V důsledku toho byl GOPPAR pro finanční rok 2019 o 3.4% vyšší než v roce 2018 .

Zisková konverze v Bristolu byla v prosinci zaznamenána na 33.3% celkových výnosů.

Ukazatele výkonnosti zisku a ztráty - Bristol (v GBP)

KPI	Prosinec 2019 v. Prosinec 2018
RevPAR	-1.4% na 56.17 ₤
TRevPAR	-1.1% na 100.06 ₤
Mzdy	-1.3% na 29.25 ₤
GOPPAR	+ 5.7% na 33.28 ₤

Výsledky byly slabší ve městě Northampton, kde prosinec znamenal 11. měsíc (devátý v řadě) poklesu YOY GOPPAR na 5.0%.

Pokles obsazenosti (meziročně pokles o 0.9 procentního bodu) a průměrná sazba (meziročně pokles o 3.7%) vedly k poklesu o 5.0% v RevPAR ve srovnání s prosincem 2018. Součástí tohoto sestupného trendu byly také vedlejší výnosy a meziročně poklesly o 8.1%. V důsledku toho poklesl TRevPAR meziročně o 6.6%.

Stříbrná podšívka spočívá v tom, že náklady se v tomto období také snížily. S poklesem mezd F&B o 8.3% byly celkové mzdové náklady meziročně sníženy o 9.1%. Také pokles nákladů na veřejné služby o 10.9% pomohl snížit režijní náklady meziročně o 18.7%. To však nestačilo na vyrovnání slábnoucí se horní linie a GOPPAR pro rok 2019 se umístil o 11.4% pod rokem 2018.

Konverze zisku v Northamptonu byla v prosinci zaznamenána na 30.8% celkových výnosů.

Ukazatele výkonnosti zisku a ztráty - Northampton (v GBP)

KPI	Prosinec 2019 v. Prosinec 2018
RevPAR	-5.0% na 44.62 ₤
TRevPAR	-6.6% na 90.83 ₤
Mzdy	-9.1% na 23.62 ₤
GOPPAR	-5.0% na 27.98 ₤