Přečtěte si nás | Poslouchejte nás | Sledujte nás | Připojit Živé události | Vypnout reklamy | žít |

Kliknutím na svůj jazyk přeložit tento článek:

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

Britští hoteliéři obracejí stránky po hrbolatém roce 2019

Britští hoteliéři obracejí stránky po hrbolatém roce 2019
Britští hoteliéři obracejí stránky po hrbolatém roce 2019

Rok 2019 skončil kyselou notou pro Hotely ve Velké Británii. Podle posledních údajů byl prosinec třetím měsícem meziročního poklesu meziročního zisku na dostupnou místnost, protože GOPPAR klesl o 0.9%. Stručně řečeno, v roce 2019 došlo k devíti měsícům, kdy došlo ke kontrakci YOY GOPPAR.

Průměrná sazba (meziročně vzrostla o 2.5%) podpořila v prosinci růst tržeb v místnostech, což vedlo k meziročnímu nárůstu o 0.1% v RevPAR, a to navzdory meziročnímu poklesu obsazenosti o 1.7 procentního bodu. Naproti tomu vedlejší výnosy poklesly ve srovnání s prosincem 0.7 o 2018%, hlavně kvůli 2.1% poklesu výnosů F&B na jednu dostupnou místnost. Výsledkem je, že TRevPAR zaznamenal meziroční pokles o 0.2%.

Britští hoteliéři dokázali v prosinci udržet režijní náklady pod kontrolou, což je o 4.5% méně než ve stejném měsíci roku 2018. Toto snížení bylo způsobeno meziročním poklesem výdajů na veřejné služby o 2.5%. Zvýšení celkových nákladů práce o 3.8% v důsledku klesajících příjmů si však vyžádalo daň na ziskovosti. GOPPAR tedy pro finanční rok 2019 uzavřel o 0.8% méně než v roce 2018.

Zisková konverze ve Velké Británii byla v prosinci zaznamenána na 38.4% celkových výnosů. 

Ukazatele výkonnosti zisku a ztráty - celkem UK (v GBP)

KPI Prosinec 2019 v. Prosinec 2018
RevPAR + 0.1% na 90.43 ₤
TRevPAR -0.2% na 150.42 ₤
Mzdy + 3.8% na 42.43 ₤
GOPPAR -0.9% na 57.76 ₤

Naopak město Bristol v prosinci meziročně označilo svůj osmý měsíc zisku na dostupnou místnost meziročně na 5.7%. Tohoto zvýšení zisku bylo dosaženo i přes pokles výnosů.

Pokles obsazenosti o 3.2 procentního bodu způsobil pokles RevPAR meziročně o 1.4%, a to navzdory meziročnímu nárůstu průměrné sazby o 3.5%. Další pokles o 0.7% meziročně vedl k poklesu TRevPAR o 1.1% ve srovnání s prosincem 2018.

I když režijní náklady meziročně vzrostly o 2.6%, schopnost bristolských hoteliérů přizpůsobit mzdové náklady zvýšila jejich zisk v souvislosti se sníženým příjmem. Snížení jak mzdových nákladů obou pokojů (meziročně pokles o 5.1%), tak mzdových nákladů F&B (meziročně pokles o 8.9%) vedlo k tomu, že celková mzdová sazba v prosinci byla o 1.3% nižší než ve stejném měsíci roku 2018. V důsledku toho byl GOPPAR pro finanční rok 2019 o 3.4% vyšší než v roce 2018 .

Zisková konverze v Bristolu byla v prosinci zaznamenána na 33.3% celkových výnosů.

Ukazatele výkonnosti zisku a ztráty - Bristol (v GBP)

KPI Prosinec 2019 v. Prosinec 2018
RevPAR -1.4% na 56.17 ₤
TRevPAR -1.1% na 100.06 ₤
Mzdy -1.3% na 29.25 ₤
GOPPAR + 5.7% na 33.28 ₤

Výsledky byly slabší ve městě Northampton, kde prosinec znamenal 11. měsíc (devátý v řadě) poklesu YOY GOPPAR na 5.0%.

Pokles obsazenosti (meziročně pokles o 0.9 procentního bodu) a průměrná sazba (meziročně pokles o 3.7%) vedly k poklesu o 5.0% v RevPAR ve srovnání s prosincem 2018. Součástí tohoto sestupného trendu byly také vedlejší výnosy a meziročně poklesly o 8.1%. V důsledku toho poklesl TRevPAR meziročně o 6.6%.

Stříbrná podšívka spočívá v tom, že náklady se v tomto období také snížily. S poklesem mezd F&B o 8.3% byly celkové mzdové náklady meziročně sníženy o 9.1%. Také pokles nákladů na veřejné služby o 10.9% pomohl snížit režijní náklady meziročně o 18.7%. To však nestačilo na vyrovnání slábnoucí se horní linie a GOPPAR pro rok 2019 se umístil o 11.4% pod rokem 2018.

Konverze zisku v Northamptonu byla v prosinci zaznamenána na 30.8% celkových výnosů.

Ukazatele výkonnosti zisku a ztráty - Northampton (v GBP)

KPI Prosinec 2019 v. Prosinec 2018
RevPAR -5.0% na 44.62 ₤
TRevPAR -6.6% na 90.83 ₤
Mzdy -9.1% na 23.62 ₤
GOPPAR -5.0% na 27.98 ₤