Vedení leteckých společností mění majitele z otce na syna

Robert Deluce, zakládající prezident a generální ředitel společnosti Porter, s okamžitou platností přebírá novou roli výkonného předsedy, rozšiřuje své dosavadní povinnosti jako člena představenstva a nadále se angažuje v hlavních obchodních strategiích společnosti Porter. Rovněž zůstává odpovědným ředitelem společnosti Transport Canada.

Tuto změnu podporuje řada nově uspořádaných výkonných odpovědností. Jeho syn, Michael Deluce, nyní přebírá povinnosti prezidenta a generálního ředitele. Jako zakládající člen týmu v Porteru pomohl Michael při definování úspěšného obchodního plánu, komerčních a značkových strategií společnosti Porter a byl klíčovou součástí realizace této vize v roli výkonného viceprezidenta a obchodního ředitele.

Don Carty je předsedou představenstva společnosti Porter od založení společnosti a v této roli bude pokračovat.

"Zásadní odpovědností představenstva je zajistit řádné plánování nástupnictví," řekla Carty. "V rámci tohoto přechodu se Robert dále angažuje na úrovni představenstva a zároveň umožňuje Michaelovi a dalším vedoucím pracovníkům dohlížet na každodenní obchodní aktivity. Je to kombinace rozmanitých zkušeností a odborných znalostí, které Porterovi dobře poslouží při plnění našich dnešních potřeb. “

"Jako výkonný předseda se zaměřuji na podporu našeho reorganizovaného výkonného týmu, přičemž stále působím v určitých klíčových oblastech podnikání," řekl Robert Deluce. "Je pro mě důležité, abych proaktivně poskytoval našemu vedoucímu týmu ještě přímější odpovědnost za nastavení kurzu Portera a jsem přesvědčen, že dnes oznámené změny jsou v souladu s vizí, kterou jsme vytvořili, když byla letecká společnost zahájena v roce 2006."

Michael Deluce byl také jmenován členem Porterovy správní rady.

"Je to vzácná příležitost být součástí rozvoje společnosti od samého počátku a nyní převzít pozici prezidenta a generálního ředitele o více než deset let později," řekl Michael Deluce. "Máme zaveden výjimečný tým, od naší zkušené manažerské skupiny až po naše oddané členy týmu, kteří věří v to, co děláme, abychom odlišili Portera jako speciální leteckou společnost." Budeme tvrdě pracovat, abychom na této síle stavěli. “

Struktura vedení

Po jmenování Michaela se Kevin Jackson přesouvá na pozici výkonného viceprezidenta a obchodního ředitele. Kevin úzce spolupracoval s Michaelem, naposledy jako senior viceprezident a šéf marketingu. Kromě svých současných povinností v oblasti marketingu, komunikace, prodeje, balených produktů a informačních technologií bude Kevin také dohlížet na správu příjmů, provoz letišť, stravování, učení a vývoj, call centrum a vztahy se zákazníky. Pokračuje v hlášení přímo Michaelovi.

Paul Moreira zůstává provozním ředitelem Portera a také se stává výkonným viceprezidentem. Paulovy odpovědnosti se úzce zaměřují na zvyšování celkové provozní spolehlivosti v kritických oblastech bezpečnosti, letového provozu a údržby. Dohlíží na bezpečnost, piloty, palubní průvodčí, SOCC, technické operace, včetně údržby, Porter FBO a zařízení, přičemž odpovídá přímo Michaelovi.

Další role výkonného týmu Portera se nezmění.

Jeff Brown zůstává výkonným viceprezidentem a finančním ředitelem s odpovědností za finance, lidi a kulturu, vládní vztahy a právní záležitosti. Jeff také nyní odpovídá přímo Michaelovi.

Lawrence Hughes zůstává senior viceprezidentem pro lidi a kulturu, formuje Porterovu kulturu a vede strategie, které zlepšují školení a zapojení členů týmu. Lawrence podléhá přímo Jeffu ​​Brownovi, nepřímo podléhá prezidentovi a generálnímu řediteli.