Firemní wellness trh v hodnotě 89.26 miliard USD do roku 2032 – Exkluzivní zpráva Market.us

Projekt firemní wellness trh byla oceněna na 59.67 miliardy USD in 2021 a očekává se, že dosáhne 89.26 miliardy USD in 2032, registrace a CAGR 7.63% během prognózovaného období.

Řada podniků a podniků v různých průmyslových odvětvích začala zavádět programy zdraví zaměstnanců. To pomohlo zvýšit poptávku na trhu. Společnosti mohou zvýšit produktivitu a snížit provozní náklady implementací programů wellness na pracovišti. Očekává se, že trh pro firemní wellness poroste, protože si stále více lidí uvědomuje důležitost zdraví a pohody zaměstnanců.

Ukázka zprávy s nejnovějšími trendy v oboru @

https://market.us/report/corporate-wellness-market/request-sample/

Epidemie COVID-19 vážně ovlivňuje duševní zdraví zaměstnanců. To způsobilo přechod na práci z domova, což vedlo k velkému stresu pro zaměstnance z důvodu izolace. Pandemie také způsobila finanční krizi a ovlivnila duševní zdraví mnoha lidí. Poskytovatelé wellness služeb začali k nabízení služeb využívat virtuální metody, jako je setkání s psychology nebo zdravotními kouči.

Zásady, programy, výhody a programy, které se zabývají více rizikovými faktory a podmínkami, jsou součástí firemních wellness programů. Lze jimi ovlivnit jak zaměstnance, tak firmu. Národní centrum pro prevenci chronických nemocí a podporu zdraví (NCCDPHP) uvádí, že firemní programy, které podporují pohodu a zdraví a poskytují zaměstnancům plány prevence nemocí, mohou významně ovlivnit náklady na zdravotní péči.

Zaměstnavatelé jsou vedeni ke zdravějšímu životnímu stylu. To jim pomůže zvýšit produktivitu a snížit náklady. V příštích několika letech se očekává, že ztráta produktivity v důsledku absencí nemocí dosáhne 148 miliard USD. Zaměstnavatelé budou finančně zatíženi nárůstem obezity a nadváhy.

Ovladače trhu

Dvě výhody jsou dlouhý pracovní týden a vyšší průměrná délka života.

Mnoho faktorů ovlivňuje trh a pohání růst firemního wellness průmyslu. Tyto faktory jsou nezbytné pro holistický přístup, který umožňuje zaměstnavatelům a zaměstnancům dosahovat nejlepšího výkonu a zachovat civilizaci práce. Zaměstnanci musí pracovat déle, aby udrželi krok s korporátním světem a zvýšili konkurenci. To má za následek delší průměrnou délku života a zdravější život. Společnost má řadu wellness politik a programů, které pomáhají udržovat efektivitu a pohodu.

Zvýšené povědomí o stresu a většině chronických onemocnění

Lidé z dělnické třídy se stali závislými na práci a byli přepracovaní, byli přetížení a měli problém zvládat svůj život. To negativně ovlivňuje jejich duševní i fyzické zdraví. Řízení duševního a behaviorálního zdraví zaměstnanců je pro zvýšený stres a deprese zásadní. To vedlo k nárůstu poptávky po zdravotních programech. To pomáhá řídit růst trhu a naplňuje zásadní účel potřeby zdravotních produktů.

Zásadní změna v postojích k pohodě

Otevírají se nové možnosti pro aktuální pocit sounáležitosti a zdatnosti, který je dnes v naší společnosti vysoce ceněn. Zákazníci hledají způsoby, jak se dostat z digitální koleje a vrátit se k osobnímu růstu, rovnováze a kondici. V důsledku toho globalizace pohání expanzi globálního trhu. Mnoho cvičení může zlepšit imunitní systém a posílit zdraví a kondici. Trh je poháněn rostoucími obavami o zdraví a měnícím se postojem ke zdraví.

Omezující faktory

Je nedostatek kvalifikovaných a kvalifikovaných odborníků

Health Resources and Services Administration předpovídá, že v USA dojde do roku 22 k poklesu počtu dospělých psychiatrů o 2031 %. Důvodem je pokles počtu odborníků vstupujících do této oblasti. Nedostatek kvalifikovaných odborníků pro firemní wellness programy a specialistů na duševní zdraví je patrnější v rozvíjejících se zemích. V Indii je pouze 0.76 psychiatra na každých 100,000 XNUMX lidí. To brání společnostem ve schopnosti vytvářet a řídit holistické wellness programy, které jsou účinné, zejména v rozvojových zemích.

S tím spojené vysoké náklady

Skenování směrnic ochrany zdraví při práci je pro mnoho zdravotních programů a politik velmi nákladné. Společnosti mohou zřídit tělocvičny, které potřebují pravidelnou údržbu. Platí také poplatky školitelům, čímž se zvyšují provozní náklady společnosti. To zvyšuje celkové náklady společnosti, a co je nejdůležitější, znamená to, že společnost musí platit značné náklady na pracoviště. To je hlavní faktor omezující růst firemních wellness programů.

Přísné regulační požadavky

Mnoho zemí zavedlo přísné předpisy týkající se komerčních a prodejních služeb. Zaměstnanci s více pobočkami mohou podléhat různým nařízením vlády nebo organizace. To by mohlo mít dopad na standardizaci a kvalitu služeb. Růst trhu zpomalují také provozní překážky, které představuje sektor služeb a mnoho zaměstnanců.

Obchodní trendy

Pro růst trhu byly uvedeny na trh nové produkty

Společnost Certintell Inc. si v červenci 2020 vybrala společnost Wellsource, Inc. jako důvěryhodného dodavatele pro poskytování hodnocení zdravotních rizik souvisejících s Medicare (HRA). Wellsource HRA je zásadní pro zaměření poskytovatele telehealth na řízení chronické péče a řešení řízení péče.

Vitality Group, inovativní společnost zabývající se zdravotnickými technologiemi, představila program Gateway v únoru 2018. Připojuje zaměstnance ke smysluplným zdrojům, které mohou zlepšit jejich zdraví. Tento program vytvořilo mnoho společností, včetně Vida Health (Happiness Health), Vida Health (Vida Health), Zipongo a Wellness Corporate Solutions.

Zadejte přímou objednávku tohoto přehledu @

https://market.us/purchase-report/?report_id=67466

Klíčové Segmenty trhu

Styl

• Hodnocení zdravotních rizik
• Fitness
• Odvykání kouření
• Screening zdraví
• Hmotnost management
• Výživa

editaci videa

• Velká společnost
• Malé a střední společnosti

Klíčoví hráči na trhu zahrnutí do zprávy:

• Centrální firemní wellness
• Společnost ComPsych Corporation
• Společnost Optum#Inc
• JLT Australia (Recover Group)
• Truworth wellness
• Wellness SOL
• Sodexo
• ConneXions Asie
• Bupa Wellness Pty Ltd

Nedávný vývoj

1. Vitality Products, jedna z dceřiných společností Vitality Group, zahájila kampaň na zvýšení prodeje a podílu na trhu v březnu 2021. Kampaň obsahovala tři rozhlasové spoty vysílané 964krát za měsíc na Z95.3 FM (Breeze 104.3 FM) a v souladu se čtyřměsíční digitální marketingová kampaň. Tyto rozhlasové spoty se budou vysílat na dvou rádiových stanicích (Z95.3FM a Breeze 104.3 FM) a budou přehrány 960x v průběhu vyhledávání, zobrazení, zobrazení, cílení a přesměrování.

2. Wellsource Inc., známý poskytovatel wellness nástrojů a hodnocení zdravotních rizik, byl vybrán klienty Certintell Inc v červenci 2020 jako důvěryhodný prodejce pro poskytování řešení HRA pro pacienty Medicare.

Často kladené otázky

Jaké je tempo růstu v globálním korporátním wellness průmyslu?

Jací jsou hlavní hráči na trhu firemního blahobytu?

O kterém faktoru se předpokládá, že bude řídit růst trhu firemního wellness

Který region byl v roce 2021 zodpovědný za největší podíl na tržbách firemního wellness trhu?

Jak velký je trh pro firemní wellness?

Podívejte se na související zprávy:

Trh firemních wellness řešení Zaměřte se na maximální návratnost investic [PDF]

Trh firemního wellness softwaru Velikost, trendy a prognóza do roku 2032 [ZDROJ PŘÍJMŮ]

Trh s postnatálními zdravotními doplňky Výhled |[VÝHODY] Průmyslová statistika 2032

Trh s radiačním ochranným sklem Velikost,[PDF] Share and Trends prognóza do roku 2032

O Market.us

Market.US (Powered by Prudour Private Limited) se specializuje na hloubkový průzkum a analýzu trhu a prokazuje své schopnosti jako konzultační a přizpůsobená společnost pro průzkum trhu, kromě toho, že je velmi vyhledávanou firmou poskytující zprávy o syndikovaných průzkumech trhu.

Kontaktní údaje:

Globální tým pro rozvoj podnikání – Market.us

Adresa: 420 Lexington Avenue, Suite 300 New York City, NY 10170, USA

Telefon: +1 718 618 4351 (mezinárodní), Telefon: +91 78878 22626 (Asie)

Koordinátorka: Ivana Durgarian email: [chráněno e-mailem]