JAL Group oznamuje střednědobý plán řízení na rok 2016

TOKYO, Japonsko – Skupina JAL dnes oznámila svůj střednědobý plán řízení na rok 2016. (FY2016: fiskální rok 2016 je od 1. dubna 2016 do 31. března 2017).

TOKYO, Japonsko – Skupina JAL dnes oznámila svůj střednědobý plán řízení na rok 2016. (FY2016: fiskální rok 2016 je od 1. dubna 2016 do 31. března 2017).

Poté, co jsme v únoru 2012 oznámili střednědobý plán řízení skupiny JAL na fiskální roky 2016–2012, na konci každého fiskálního roku jsme zhodnotili naše úspěchy v předchozím roce a potvrdili zásady provádění plánu, abychom dosáhli našich cílů. ve zbývajících letech. Protože cítíme, že je nezbytné to vysvětlit našim zákazníkům, akcionářům, obchodním partnerům i našim zaměstnancům, vypracovali jsme postupný plán na rok 2016 pro střednědobý plán řízení jako v předchozích letech.

FY2016 je posledním rokem k dokončení střednědobého plánu řízení skupiny JAL pro fiskální roky 2012-2016. K dosažení cílů managementu stanovených v plánu v posledním roce za současných obchodních podmínek je cílem tohoto postupového plánu

– umožnit zaměstnancům JAL Group znovu potvrdit směr, kterým se ubíráme, a porozumět naší současné pozici; a

– představit našim zákazníkům, akcionářům a obchodním partnerům pokrok, kterého jsme dosáhli se střednědobým @Term Management Plan.
Dosahováním našich cílů v oblasti řízení usilujeme o realizaci podnikové politiky skupiny JAL.

Firemní zásady skupiny JAL

Skupina JAL bude:

Usilovat o hmotný a intelektuální růst všech našich zaměstnanců;
Poskytujte našim zákazníkům bezkonkurenční služby; a
Zvyšte firemní hodnotu a přispějte ke zlepšení společnosti.

I. Pokrok v cílech řízení

1. JAL uznává, že „bezpečnost letu“ je základem existence skupiny JAL a naší společenské odpovědnosti. JAL jako přední společnost v oblasti bezpečnosti v dopravním sektoru bude udržovat nejvyšší standardy bezpečnosti.

Bezpečnostní cíle skupiny JAL se zaměřují na nula leteckých nehod a nula vážných incidentů. Ve fiskálním roce 2015 jsme neměli žádné letecké nehody, ale způsobili jsme tři vážné incidenty. Za způsobené nepříjemnosti a obavy se cestujícím a dotčeným osobám upřímně omlouváme. Bereme to vážně a důkladně prošetříme příčinu a provedeme protiopatření.

2. JAL bude poskytovat jedinečné služby, aby zákazníkům neustále poskytovala svěží a příjemný zážitek z cestování. Naším cílem je dosáhnout „Ne. 1 ve spokojenosti zákazníků”*1 do fiskálního roku 2016.

Ve fiskálním roce 2015 jsme postupně zavedli „JAL SKY SUITE“ na mezinárodních trasách a „JAL SKY NEXT“ na vnitrostátních trasách a snažili jsme se zvýšit spokojenost zákazníků analýzou interních a externích průzkumů zaměřených na zlepšení lidských služeb.

V důsledku toho jsme se již třetí rok po sobě umístili na prvním místě v míře opakování záměru1 mezinárodních letů, ale klesli jsme na druhé místo v míře záměru podle doporučení1. Míra opakovaného záměru vnitrostátních letů klesla oproti předchozímu roku na páté místo, zatímco míra záměru doporučení zůstala na třetím místě. K dosažení „č. 1 v zákaznické spokojenosti“ je ještě dlouhá cesta, ale naše produkty a služby budeme rychle zlepšovat pomocí analýzy výsledků fiskálního roku 2015 @ abychom dosáhli „č. 1 v zákaznické spokojenosti“ ve zbývajícím roce Střednědobý plán řízení.

* 1. Opakovaný záměr a doporučení Míra záměru: Hodnoty JCSI (japonský index spokojenosti zákazníků) oznámené Japonským centrem produktivity, produktivitou služeb a inovacemi pro růst.
3. JAL si klade za cíl vytvořit dostatečné úrovně ziskovosti a finanční stability schopné absorbovat dopad ekonomických výkyvů a rizikových událostí dosažením; “10% nebo vyšší provozní zisková marže po dobu 5 po sobě jdoucích let a 50% nebo vyšší poměr vlastního kapitálu ve fiskálním roce 2016”.

Předpověď FY2015

Zatímco očekáváme pokles konsolidovaných provozních výnosů v důsledku snížení mezinárodních palivových příplatků pro cestující, konsolidované provozní náklady mohou také klesnout kvůli nižším cenám paliva a snahám o snižování nákladů atd. V důsledku toho očekáváme:

Provozní zisk 204.0 miliard jenů (+32.0 miliard jenů vs. klouzavý plán 2015)
Provozní zisková marže 15.3 %
Vlastní kapitál 849.0 miliard jenů (-38.0 miliard jenů vs. klouzavý plán 2015)
Poměr vlastního kapitálu 53.0 %

Plán FY2016

FY2016 je nastaven tak, že zvýší personální náklady na stabilní nábor, abychom realizovali náš udržitelný růst, a výdaje na zlepšení našich standardů kvality. Očekáváme také nárůst výdajů hrazených v cizích měnách kvůli slabému jenu. V důsledku toho na FY2016 plánujeme nižší zisk při vyšších výnosech. Budeme však usilovat o dosažení vyššího zisku při vyšších výnosech společným úsilím vedení a zaměstnanců.

Shrnutí finančních výsledků / plán

Předpověď na FY2015 v miliardách jenů Plán na FY2016
Provozní výnosy 1,337.0 1,343.0 XNUMX XNUMX
Provozní náklady 1,133.0 1,142.0 XNUMX XNUMX
Provozní zisk 204.0 201.0
Provozní zisková marže 15.3 % 15.0 %
Běžný příjem 202.0 193.0
Čistý příjem připadající na vlastníky mateřské společnosti 172.0 192.0
Celková aktiva 1,602.0 1,753.0 XNUMX XNUMX
Vlastní kapitál 849.0 1,023.0 XNUMX
Vlastní kapitál 53.0 % 58.4 %

II. Umístění každého fiskálního roku

Střednědobý plán řízení pokrývá fiskální roky 2012 až 2016. Při zahájení posledního roku jsme definovali umístění každého fiskálního roku, jak je uvedeno níže.

FY2012-2013

Období, kdy byla testována naše schopnost vybudovat strukturu s vysokou ziskovostí

Na základě zkušeností získaných v minulosti, že jsme vytvořili plány, aniž bychom plně provedli opatření, která jsme se rozhodli přijmout, a bez rozsáhlých analýz; všichni zaměstnanci skupiny JAL se snažili demonstrovat, že „Skupina JAL se změnila“ a „stala se společností, která dodržuje své sliby vůči svým akcionářům“.

Během těchto dvou let převládalo tvrdé podnikatelské prostředí, protože jsme čelili pozastavení 787 operací a rychlému znehodnocení japonského jenu. V tak náročném prostředí jsme pracovali na uvedení nových produktů, vylepšení služeb a zvýšení produktivity. V důsledku toho jsme dosáhli ziskové marže přes 10 %, ale vykázali jsme nižší zisky při vyšších výnosech. Zvažovali jsme, že reakce na drsné podnikatelské prostředí bude jednou z našich výzev, kterým se budeme v budoucnu věnovat.

FY2014-2015

Období pro rozvoj podnikatelské základny a pro první krok k novému růstu

Přestože se předpovídalo extrémně drsné podnikatelské prostředí, jako je zesílení konkurence v metropolitní oblasti Tokia způsobené dalšími mezinárodními sloty na letišti Haneda, dopady zvýšení spotřební daně na poptávku a rostoucí náklady na palivo způsobené slabým jenem, podnikatelské prostředí se do určité míry uvolnilo, protože zvýšení spotřební daně mělo omezený dopad na poptávku leteckých společností, výrazně vzrostl počet příchozích cestujících a ceny pohonných hmot rychle klesly. Kromě toho očekáváme, že prostřednictvím důsledného celoskupinového úsilí o snižování nákladů a zlepšování produktů a služeb dosáhneme vyššího zisku ve fiskálním roce 2015 i ve fiskálním roce 2014. Kromě obratu v podnikatelském prostředí se nám podařilo vytvořit podnikatelskou základnu a udělat krok vpřed k růstu, tedy vyššímu zisku díky řešení našich „klíčových iniciativ“

FY2016

Období k dosažení našich cílů managementu prostřednictvím stabilního růstu a připravenosti na rok 2017 a dále

Abychom vybudovali podnikovou strukturu, která je odolná vůči vnějším rizikům, jako je stagnace japonských a globálních ekonomik v důsledku zpomalení nově se rozvíjejících ekonomik a geopolitických rizik soustřeďujících se na Blízkém východě a drastických změn směnných kurzů a cen pohonných hmot, nebude pouze usilovat o expanzi v obchodním měřítku, ale odliší JAL od ostatních konkurenčních leteckých společností pomocí tří klíčových slov, „autonomie“, „výzva“ a „rychlost“, aby přežil budoucí konkurenci. Cíle managementu stanovené v plánu dosáhneme zvýšením počtu zákazníků JAL, posílením značky JAL a zlepšením našich produktů a služeb a realizací stabilního růstu prostřednictvím přísného řízení zisku ve zbývajícím roce.

Zvážíme také nová opatření k vítězství v soutěži ve fiskálním roce 2017 a dále. Před olympijskými a paralympijskými hrami v Tokiu 2020 se očekává rozšíření kapacity na tokijských metropolitních letištích a nárůst počtu příchozích cestujících. Vytvoříme podnikovou strukturu, která bude odolná vůči změnám v budoucnosti.

JAL oznámí, jakmile bude potvrzeno datum zahájení a podrobnosti o nových sítích, produktech a službách.

CO SI Z TOHOTO ČLÁNKU ODVĚTŘIT:

  • After announcing the JAL Group Medium-Term Management Plan for Fiscal Years 2012-2016 in February 2012, we reviewed our accomplishments in the previous year at the end of each fiscal year, and confirmed the policy for implementing the plan in order to achieve our targets in the remaining years.
  • As we feel it is essential to explain this to our customers, shareholders, and business partners as well as our staff, we drew up Rolling Plan 2016 for the Medium Term Management Plan as we did in preceding years.
  • To achieve the management targets set out in the plan in the final year under current business conditions, the aims of this Rolling Plan are .

<

O autorovi

Linda Hohnholzová

Šéfredaktor pro eTurboNews se sídlem v eTN HQ.

Sdílet s...