USA: Používání přísného předběžného prověřování pro nábor řídících letového provozu

faafaa_0
faafaa_0

Řídící letového provozu (ATC) ve Spojených státech budou přijímáni na základě přísných předběžných hodnocení, protože Federální letecká správa (FAA) zintenzivňuje hlavní nábor.

Řídící letového provozu (ATC) ve Spojených státech budou přijímáni na základě přísných předběžných hodnocení, protože Federální letecká správa (FAA) zintenzivňuje hlavní nábor.

Airways International Ltd. získala významnou smlouvu s FAA, díky níž bude SureSelect používán k identifikaci kandidátů ATC, kteří mají nejvyšší šanci na úspěch prostřednictvím školení.

SureSelect je přední průmyslový systém pro nábor a výběr specifický pro ATC navržený společností Airways International Ltd, globálním poskytovatelem školení ATC a dceřinou společností Airways New Zealand.


ATC jsou jedinečnou skupinou - odhaduje se, že pouze 2–3% běžné populace má správnou kombinaci osobnostních atributů a nadání pro úspěšné zaměstnání.

V letošním roce FAA provedla validační studii s použitím SureSelect, která testovala 2,000 XNUMX kandidátů. Výsledky studie ukazují, že lidé, kteří si v testech SureSelect vedli dobře, si v práci vedou dobře, říká Sharon Cooke, vedoucí výcviku Airways International.

„Výzkum ukazuje, že existuje úzké spojení mezi výkonem na pracovišti a schopnostmi, které jsme testovali, mezi něž patří krátkodobá paměť, vizualizační dovednosti a multitasking. SureSelect se vyvinul z náborového procesu používaného na Novém Zélandu po mnoho let a byl úspěšně používán v řadě zemí.

„Nejen, že roste celosvětový nedostatek ATC, ale náklady na školení jsou značné a tato schopnost rychle a za nižší cenu najít správné lidi dává průmyslu velkou výhodu,“ říká paní Cooke.

Celkově průmysl každoročně utratí přibližně 480 milionů USD za školení ATC. Přibližně 30% z těchto nákladů, neboli 143 milionů USD, je vynaloženo na stážisty, kteří nekvalifikují a nehodnotí ATC.

SureSelect bude FAA používán minimálně dalších pět let.

CO SI Z TOHOTO ČLÁNKU ODVĚTŘIT:

  • „Nejen, že roste celosvětový nedostatek ATC, ale náklady na školení jsou značné a tato schopnost rychle a za nižší cenu najít správné lidi dává průmyslu velkou výhodu,“ říká paní Cooke.
  • ATC jsou jedinečnou skupinou - odhaduje se, že pouze 2–3% běžné populace má správnou kombinaci osobnostních atributů a nadání pro úspěšné zaměstnání.
  • Výsledky studie ukazují, že lidé, kteří si vedli dobře v testech SureSelect, si vedou dobře v práci, říká Sharon Cooke, vedoucí školení Airways International.

<

O autorovi

Juergen T Steinmetz

Juergen Thomas Steinmetz nepřetržitě pracoval v cestovním a turistickém průmyslu od svých teenagerů v Německu (1977).
On našel eTurboNews v roce 1999 jako první online zpravodaj pro světový cestovní ruch.

Sdílet s...