Barry Diller, předseda představenstva a vrchní ředitel společnosti Expedia Group uvedl: „Máme jeden mandát - šetřit peníze, přežít a využít tento čas k rekonstrukci silnějšího podniku, který bude sloužit budoucnosti cestování. Nejsme schopni dělat žádné předpovědi o tom, kdy se cestování odskočí, ale důrazně věříme, že to bude pro ... „pokud existuje život, existuje cestování.“
Následuje souhrnné oznámení, které podrobně popisuje akce schválené dnes představenstvem společnosti Expedia:
Peter Kern je jmenován generálním ředitelem společnosti Expedia Group
Peter Kern je klíčovým členem naší rady od roku 2005 a naším místopředsedou se stal v roce 2018. Když jsme v prosinci vyměnili vedení, připojil se ke mě pan Kern v provozním dohledu nad společností. V posledních pěti měsících prokázal vynikající vedení ve všech aspektech podnikání, nejprve v rozsáhlé reorganizaci a poté v řešení dopadu koronské krize na naše podnikání. Nyní zná všechny aspekty podnikání a my máme skutečné štěstí, že je nyní k dispozici, aby se mohl plně věnovat společnosti Expedia. Pan Kern strávil desítky let ve vedoucích rolích ve veřejném i soukromém prostředí, naposledy jako generální ředitel společnosti Tribune Media.
Eric Hart je jmenován finančním ředitelem společnosti Expedia Group
Eric Hart působí ve společnosti Expedia již 11 let a během této doby nese odpovědnost za strategii skupiny, rozvoj podnikání, globální fúze a akvizice, investice a podnikání na CarRentals.com. Je to silný manažer, který byl posledních pět měsíců skutečně testován jako úřadující finanční ředitel během reorganizace i koronské krize. Plně získal trvalý status finančního ředitele.
3 miliardy USD plus nové financování pro společnost Expedia Group
V rámci komplexní strategie pro posílení finanční síly Expedia jsme dnes ráno oznámili, že získáváme přibližně 3.2 miliardy USD nového kapitálu. Jedná se o kapitálovou investici ve výši 1.2 miliardy USD společností Apollo a Silver Lake, dvou vysoce respektovaných soukromých kapitálových společností. Vlastní kapitál bude bez hlasovacích a nekonvertibilních preferovaných akcií. Rovněž to přinese přibližně 2 miliardy USD na financování nového dluhu. Rovněž zastavujeme vyplácení dividend, dokud se obchodní trh nevrátí.
Změny v odměňování pro představenstvo, předsedu, generálního ředitele a vyšší provozní ředitele
Předseda, generální ředitel a členové představenstva se po zbytek roku vzdají peněžitých náhrad. Vedoucí pracovníci - Travel Leadership Team - budou po zbytek roku snižovat plat o 25%.
Politika zaměstnanců během krize v Coroně
- Právě teď budeme implementovat dovolené a programy sníženého počtu pracovních týdnů pro vybrané týmy založené na objemu s omezenou prací.
- Naším záměrem je, aby si zaměstnanci, kterých se to týká, zachovali pokrytí výhodami zdravotní péče Expedia během dovolené nebo ve zkrácené pracovní době, a v případě dovolených pokryjeme zaměstnanecké pojistné.
- Budeme podporovat zaměstnance účastí na vládní pomoci tam, kde je to v různých zemích možné.
- 401 (k) odpovídající příspěvky v USA budou do konce roku pozastaveny.
- Nabízíme dobrovolný program zkráceného pracovního týdne pro rodiče, pečovatele a zaměstnance s osobními potřebami, aby mohli dočasně zkrátit třídenní pracovní týden.
- Tyto kroky týkající se programů dovolené a zkrácených pracovních týdnů, jakož i dobrovolných zkrácených pracovních týdnů, budou aktivní do 31. srpna, kdy situaci přehodnotíme a doufáme, že budeme v lepší pozici, když se objemy budou vracet a spousta práce nás udrží všichni zaneprázdněni.
Od začátku krize se společnost potýkala s mimořádným počtem výzev a stejně jako vlády po celém světě nebyly připraveny, tak jsme to udělali i my. Měli jsme omezené online nástroje na podporu rozsáhlých zrušení a náš objem hovorů se zvýšil o 500%. Pod mimořádným tlakem naše technologické týmy vytvořily nové nástroje a podařilo se jim zvýšit kapacitu našeho call centra na přijatelnou úroveň.
Kromě toho každý den po dobu posledních 38 dnů počínaje 16. březnem pořádal Travel Leadership Team společně s panem Kernem a mnou intenzivní sezení o problémech dne. Neexistuje nic jako krize, která by prokázala odhodlání našich vedoucích pracovníků, a mohu říci, že bez výjimky nikdo nechtěl. Ve skutečnosti ukázali, že máme vynikající skupinu na všech úrovních společnosti.
Od prvního roku prošla tato společnost několika náročnými fázemi. Za prvé, reorganizace, která vyplynula ze změny řízení, která je nyní většinou dokončena - měli jsme štěstí, že jsme se k tomu dostali před krizí. Zadruhé a pokračující řešení krize samotné, snižování našich nákladů všude a dnes ohlašování dalšího financování, které, i když je to obvyklé napětí, bezchybně vedli pánové Kern a Hart. A v příštích měsících bude následovat intenzivnější proces rekalibrace naší organizace pro budoucnost. Během těchto téměř pěti měsíců jsme se naučili takové enormní množství - až vyjdeme z tohoto období, použijeme to k velkému a definitivnímu využití. Věřím, že z této krize vyjde mnohem jemnější operace, než do ní vstoupit.
Chtěl jsem, aby naši akcionáři, zaměstnanci a veřejnost měli nejkomplexnější přehled všeho, co se během tohoto období existenční nejistoty stalo.
Máme financování, které nás provede, vynikající nově jmenovaný vrcholový manažerský tým a velmi jasné zaměření na to, co přinese budoucnost.
Zabavíme tedy (příští) den…
Barry Diller
Předseda a vrchní ředitel
