- Více než třetina zaměstnanců v USA tvrdí, že nejlepší podnikatelské nápady vznikají, když jsou na služební cestě.
- Pouze 26% amerických pracovníků si myslí, že osobní setkání jsou mrtvá.
- 74% amerických zaměstnanců si myslí, že pro budoucnost podnikání jsou zapotřebí služební cesty a osobní schůzky.
Nová studie zjistila, že více než polovina (53%) amerických zaměstnanců si myslí, že jejich průmysl potřebuje osobní setkání, aby přežil.
Průzkum 1,000 26 amerických zaměstnanců zkoumal postoje k pracovním schůzkám a služebním cestám. Ukázalo se, že pouze 74% pracovníků si myslí, že osobní setkání jsou mrtvá, a zbývajících XNUMX% věří, že osobní setkání jsou klíčová pro budoucnost podnikání.
Více než polovina (53%) uvádí, že je snazší důvěřovat osobnímu prodeji přes internet, a dalších 64% uvádí, že klíčem k důvěře je lidský kontakt. Kromě zvýšené důvěry při osobním setkání průzkum ukázal, jak je cestování na osobní schůzky produktivnější-60% US pracovníci uvedli, že se více připravují na osobní schůzky než na virtuální schůzky.
Průzkum se zaměřil na celkový přístup k služební cesta, zjištění, že většina pracovníků se dychtivě vrací k cestování za prací. 41% uvedlo, že od pandemie vnímají služební cesty jako větší výhodu, přičemž 40% uvedlo, že obchodní cesty pro ně budou důležité při hledání nového zaměstnání. Zdůraznilo, jak mladší generace touží po služebních cestách, přičemž více než polovina (54%) osob ve věku 16–24 let uvádí, že služební cesty jsou od pandemie spíše výhodou, ve srovnání s pouhými 13% z osob starších 55 let. Mladší generace touží po osobnějším zážitku a cestování je inspirativnější. Více než polovina (53%) Gen Z uvádí, že nejlepší obchodní nápady se objevují na cestách, ve srovnání s méně než pětinou (18%) nad 55 let.
Pracovníci jsou produktivní a méně stresovaní, když cestují za obchodem. Pouze čtvrtina (25%) uvedla, že se cítí více stresováni při práci na služební cestě, přičemž 32% uvedlo, že se neliší a zbývajících 43% se cítí méně stresováni, když pracují na cestách.
Studie se také zabývala výdajovými návyky a zdůraznila, v čem se lidé cítí dobře při vydávání cest za prací. Ukázalo se, že lidem je nejpohodlnější vydávat jídlo, přičemž 83% uvedlo, že by si nárokovali zpět jídlo v restauraci. Při pohledu na pokojovou službu to klesá, pouze 57% se cítí pohodlně, když do svého pokoje vydají něco, co si objednali. Jen něco málo přes čtvrtina pracovníků (26%) by se cítila pohodlně při vydávání alkoholu sama, muži by byli pohodlnější než ženy (16%vs 8%) a Gen Z a mileniálové pohodlnější než 55 let (36%vs 9%).
Při pohledu na priority pracovníků při cestování zůstává jídlo na prvním místě. 72% chce jít na večeři během služební cesty, přičemž 69% chce zůstat v pěkném hotelu a více než polovina (55%) chce navštívit místní turistické atrakce. Návštěva posilovny je méně oblíbená (24%), zatímco více než třetina (39%) chce na služební cesty vyrazit na noc. Při analýze průmyslových odvětví bylo zjištěno, že HR jsou největšími párty zvířaty, přičemž 56% uvedlo, že noc venku je prioritou při návštěvě nového místa pro podnikání.
Po více než roce vzdálené a kombinované práce se hodně diskutovalo o tom, zda je pro zaměstnance nejpřínosnější domov nebo kancelář. Mnoho US říkají dělníci služební cesta je nyní větší výhoda než kdy dříve. Ve skutečnosti 34% uvedlo, že při cestování za prací má své nejlepší podnikatelské nápady a ukazuje, jak inspirativní může být vstup do světa a osobní setkání s pracovními kontakty.
Zatímco pohodlí a možnost skočit na volání Zoom pro méně zásadní schůzky mohou a měly by být uznány, obvykle nejlepší nápady, nejlepší vztahy-a nejlepší výsledky-nastávají, když lidé cestují a setkávají se tváří v tvář.
