Cross Hotels & Resorts ohlašuje nového generálního ředitele

• Harry Thaliwal byl povýšen do hlavní role generálního ředitele společnosti Cross Hotels & Resorts
• Převzetí otěží společnosti v nejnáročnějším období v globálním sektoru cestování a pohostinství je pro slabé povahy těžko
• Během posledních 12 měsíců byla společnost Cross Hotels & Resorts úlem činnosti, protože byly vytvořeny základy pro budoucí růst

Společnost Cross Hotels & Resorts zabývající se správou pohostinství s potěšením oznamuje, že Harry Thaliwal byl s okamžitou platností povýšen na vedoucí roli generálního ředitele. Harry je interní propagací vysoce uznávaného průmyslového mistra a je proslulý svým rušivým myšlením, které neustále generuje kreativitu a inovace napříč obchodními liniemi. Kariéra založená na vizionářských koncepcích je nejlépe zapouzdřena jeho houževnatostí měnit korporace prostřednictvím účelu a zmocnění zaměstnanců.

Převzetí otěží v rychle se rozvíjející společnosti během nejnáročnějšího období v globálním sektoru cestování a pohostinství je pro slabé povahy obtížné, ale Harry již shromáždil svůj nadšený výkonný tým a vede ho zepředu. Během posledních 12 měsíců Cross Hotels & Resorts byl úl činnosti, protože se vytvářejí základy pro budoucí růst, jakmile se mezinárodní hraniční kontroly vrátí do normálu. Společnost zaměřená na zákazníka, která je typická svým odlišným a dynamickým přístupem ke společenské integraci na trhy, kde působí, má v plánu několik významných oznámení.

"V podstatě se zaměřuji na rozvoj podnikání." Věřím, že máme správné lidi a strategii, abychom posunuli podnikání na další úroveň. Díváme se na posouvání hranic z naší tradiční základny v jihovýchodní Asii a na další postup do zahraničí. Pokud nás tato krize něco naučila, je to hbitost. Z tohoto pohledu jsme nyní schopni rychle přizpůsobit celou řadu nových možností a čerstvých řešení, která uspokojí konkrétní individuální potřeby potenciálních vlastníků, “řekl Harry.

"Je nevyhnutelné, že se mezinárodní cestování vrátí, ale je to hádací hra, která stanoví přesný časový rámec." Součástí našeho podnikání je psaní nových kapitol pro segment pohostinství a to je přesně to, co jsme udělali. Až se mezinárodní cestování restartuje, budeme připraveni. Zatímco Cross Hotels & Resorts a naši partneři si užívají ovoce úspěchu, nikdy nespíme na vavřínech a neustále tlačíme na obálku toho, co je dosažitelné. V úzké spolupráci s mým týmem jsme doladili naše základy podnikání, které, jak věřím, nás oddělí od konkurence. V „novém normálním“ obchodním prostředí bude zásadní rychlé a vypočítané rozhodování. Mám v plánu zavést řadu strategií, které nejen zvýší hodnotu pro naše zúčastněné strany, ale také ověří jejich vztah s Cross Hotels & Resorts. “

Pokud jde o pasy COVID-19 a další dokumenty týkající se koronavirů, které jsou považovány za nejrychlejší způsob vdechnutí života umírajícímu globálnímu sektoru pohostinství, Harry uvádí, že Cross Hotels & Resorts se bude řídit pokyny stanovenými vládami zemí, ve kterých společnost má přítomnost. Upozornění na budování důvěry cestujících spočívá v tom, že napříč značkami společností Cross, Cross Vibe a Away, hoteloví manažeři a jejich specializované týmy nadále uplatňují přísné zdravotní a bezpečnostní předpisy a rozsáhlé čisticí protokoly, aby zajistily trvalou bezpečnost hostů.

„Naši partneři chápou životaschopnost a možnosti, které mají k dispozici díky našemu dynamickému přístupu, a uvědomují si, že jim neprodáváme další dohodu o správě hotelů nebo franšízu white label. Jsou opravdu nadšení z bohatství možností, výhod a hodnotových nabídek, které přinášíme ke stolu, a uznávají naši rychlost a obratnost při řešení jejich mnohostranných obchodních požadavků. Neustále přidáváme hodnotu pro naše partnery a pro toto odvětví, zatímco na druhé straně náš potenciál neředíme. Jakmile se začnou zrychlovat přílety, bude rychlost na trhu klíčovou součástí. “

„Budoucí růst je v popředí a je mojí bezprostřední prioritou, ale je stejně důležité informovat naše partnery, že k našemu obchodnímu modelu stále existuje vyvážený přístup. Každý za posledních 12 měsíců zažil těžkosti a my jsme se museli obětovat. Pokračujeme v práci s našimi partnery a podporujeme naše lidi při učení a rozvoji, aby je zaměstnanci mohli posunout do další fáze jejich kariéry a zároveň vytvořit udržitelnější program společenské odpovědnosti (CSR). Naším cílem je být strážci prostředí a komunit, kde se nacházejí naše hotely a letoviska. Budováním sítě udržitelných ekosystémů v rámci našich nemovitostí můžeme snížit náš sociální dopad a zároveň využívat výhod plynoucích z lepšího pouta s přírodou a lidmi, “uvedl.