Globální trh správy pracovních sil do roku 2021: prognóza, velikost, růst, příležitosti a trendy do roku 2030

Drát Indie
uvolnění wirer

Pune, Maharashtra, 12. listopadu 2020 (Wiredrelease) Market.Biz -: Analýza COVID-19: Proměňte obrovské výzvy trhu s řízením pracovních sil na smysluplnou změnu.

Není to postpandemická, její intra-pandemická. Stále jsme v tom a důsledky pro trh správy pracovních sil jsou dlouhodobé. Přiznejme si to!

Vzhledem k tomu, že pandemie COVID-19 způsobila zmatek v našich globálních ekonomikách, podniky v oblasti správy pracovních sil se snaží držet krok s okolnostmi, které se mění ze dne na den, ne-li z hodiny na hodinu. Zatímco se organizace pro řízení pracovních sil snaží najít své provozní a finanční základny, mnoho aktivit je pozastaveno. Subjekty s rozhodovací pravomocí se potýkají s otázkou - měli bychom nyní změnit převládající obchodní strategii. Začíná to pochopením jejich měnících se potřeb a obav. To je to, co Market.Biz umí nejlépe.

>> Získejte ukázkovou zprávu ve formátu PDF @ https://market.biz/report/global-workforce-management-market-gm/#requestforsample

KLÍČOVÉ STÁTY NA TRHU ŘÍZENÍ PRÁCE 

- Předpokládaná hodnota trhu pro správu pracovních sil v roce 2020 = 5,627.2 XNUMX mil. USD

- Hodnota prognózy trhu se správou pracovních sil v roce 2030 = 10,563 XNUMX USD. Mn

- CAGR v období (2020–2030) = 6.5%

Nejnovější obchodní zpráva o trhu správy pracovních sil přináší podrobný popis ovladačů, omezení a příležitostí, které mohou v příštích letech vést k obchodní expanzi. Kromě toho definuje segmentaci odvětví, aby určila hlavní vyhlídky růstu pro zúčastněné strany. Výhled na trh před a po COVID-19 je uveden v této zprávě. Toto je nejnovější a aktuální zpráva, která pokrývá současnou ekonomickou situaci po vypuknutí COVID-19. Zpráva se ponoří do zásadních aspektů, jako je profil společnosti, průmyslová analýza, konkurenční řídicí panel, komparativní analýza klíčových hráčů, regionální analýza s další analýzou regionálního regulačního scénáře, penetrace technologie Workforce Management, prediktivní trendy a normativní trendy.

TRH PRO ŘÍZENÍ PRÁCE: PROZKOUMEJTE KONKRÉTNÍ KONKRÉTNÍ AKCE A AKCE

Vedoucí jako vy musí také zvážit dopad COVID-19 na vaše konkurenty. Tato část poskytuje přehled klíčových hráčů v oboru správy pracovních sil, kteří vám mohou pomoci jednat v této probíhající krizi pomocí jedinečné strategie a opatření. Hlavní prodejci mezi sebou neustále soutěží o vedoucí pozici na trhu správy pracovních sil, s občasnými přívaly konkurence přicházejícími od jiných místních prodejců. Nejlepší výrobci / konkurenti jsou důkladně analyzováni z hlediska výrobní kapacity, celkového ročního výnosu generovaného každou společností, tržní hodnoty aktiv, podílu na trhu, které jsou systematicky zahrnuty ve výzkumné zprávě.

Klíčoví dodavatelé:

Kronos Incorporated, SAP SE, Oracle Corporation, Workforce Software Group Inc., Nice Systems, Active Ops Limited, Nice Systems Inc., Infor

Nějaký dotaz?
>> Zeptejte se zde na slevy nebo nahlášení přizpůsobení: https://market.biz/report/global-workforce-management-market-gm/#inquiry

TRH ŘÍZENÍ PRÁCE: PROZKOUMEJTE GEOGRAFICKÉ KONKRÉTNÍ OTÁZKY

Vzhledem k tomu, že se dopad COVID-19 šíří po celém světě, musí vůdci jako vy pochopit krizi nejen ve vaší zemi - ale všude, kde podnikáte v oblasti správy pracovních sil. Tato stránka shromažďuje poznatky z regionů a zemí, které vám mohou pomoci v této krizi jednat s empatií a akcí.

Mezi hlavní regiony, které hrají v podnikání správy pracovních sil zásadní roli, patří:

1. Evropa - Německo, Itálie, Velká Británie, Francie, Španělsko, Nordic, Ostatní

2. Severní Amerika - USA, Kanada, Mexiko, Kuba

3. APAC - Čína, Japonsko, Austrálie, Indie

4. MEA - Jižní Afrika, Spojené arabské emiráty, Saúdská Arábie, ostatní

5. Latinská Amerika - Brazílie, Argentina, Chile, další

TRH ŘÍZENÍ PRÁCE: PROZKOUMEJTE SPECIFICKÉ POHLEDY A ČINNOSTI PRO KONKRÉTNÍ SEGMENTY

Žádný průmysl neunikne narušení COVID-19. Vedoucí jako vy však musí vzít v úvahu jedinečný dopad, který má na segment Workforce Management, a odlišné potřeby vašich lidí a podnikání. Tato stránka poskytuje přehled o řadě segmentů, které vám mohou pomoci v této krizi jednat s empatií a akcí.

Nejdůležitější typy správy pracovních sil obsažené v této zprávě jsou:

Plánování pracovních sil, správa času a docházky, integrovaná analýza, správa absencí

Nejdůležitější aplikace správy pracovních sil obsažené v této zprávě jsou:

Velké podniky, malé a střední podniky

>> Získejte okamžitý přístup nebo kupte zprávu o trhu správy pracovních sil: https://market.biz/checkout/?reportId=572789&type=Single%20User

KLÍČOVÉ OTÁZKY ODPOVĚDĚNÉ V ZPRÁVĚ:

1. Jaké jsou klíčové výzvy, kterým bude v budoucnu čelit globální trh správy pracovních sil?

2. Které jsou přední společnosti na globálním trhu správy pracovních sil?

3. Které klíčové trendy pozitivně ovlivňují růst trhu?

4. Který aplikační segment bude potenciálně růst?

5. Jaký je růstový potenciál trhu správy pracovních sil?

6. Který regionální trh se v příštích letech objeví jako průkopník?

Existuje 10 kapitol, které důkladně zobrazují správu pracovních sil. Tato zpráva zahrnovala analýzu přehledu trhu, charakteristik trhu, průmyslového řetězce, konkurenčního prostředí, historických a budoucích dat podle typů, aplikací a regionů.

Kapitola 1: Úvod na trh řízení pracovních sil, definice, taxonomie, rozsah výzkumu.

Kapitola 2: Shrnutí, klíčová zjištění podle hlavních segmentů, špičkové strategie od hlavních hráčů

Kapitola 3: Přehled trhu se správou pracovních sil, dynamika, analýza dopadů COVID-19, analýza PESTLE, analýza mapy příležitostí, analýza PORTER'S Five Forces, analýza scénáře tržní konkurence, analýza životního cyklu produktu, tržby velkých společností podle hodnoty a objemu

Kapitola 4-7: Tyto kapitoly budou obsahovat komplexní analýzu segmentace globálního trhu správy pracovních sil s ohledem na různé regiony a země.

Kapitola 8: Předpoklady a zkratky

Kapitola 9: Metodika výzkumu, potenciální rozsah

Kapitola 10: Kontakt, kdo jsme, čeho chceme dosáhnout.

SOUVISEJÍCÍ ZPRÁVY:

1. Market.biz také zahrnuje dopady probíhající globální krize, tj. COVID-19 na trh Superalloys (Fe-, Ni- a Co), a vysvětluje, jak se bude vyvíjet budoucnost globálního trhu. Odborníci v oboru a analytici výzkumu intenzivně pracovali na přípravě zprávy o průzkumu trhu Superalloys (Fe-, Ni- a Co-), která vašemu podnikání na konkurenčním trhu poskytne další výhodu. -> Číst více @ http://www.marketwatch.com/story/global-superalloys-fe–ni–and-co–based-market-how-to-respond-reset-and-rebound-during-and-after-covid-19-2020-10-14

2. Jako značka nebo podnik nestačí důkladně znát své produkty a služby globálně. Pokud chcete dosáhnout nejvyšší úrovně úspěchu, musíte také znát své odvětví a zákazníky uvnitř i venku, regionálně. Abychom vám pomohli získat tyto regionální postřehy, existuje web pro průzkum trhu, který vám může nabídnout hlubší pohled na vaše podnikání a odhalit způsoby, jak získat svého koncového uživatele. Získejte další výzkumné zprávy @ http://portalconstructores.com/

Proč Market.biz?

V roce 2021 musíte pochopit trendy na trhu správy pracovních sil více než kdy jindy. Market.biz vám pomůže získat skutečný obraz o průmyslovém prostředí Workforce Management. Abyste mohli určit směr, kterým se ubírá.

Kontaktujte nás:

Market.Biz (Powered by Prudour Pvt.Ltd.)

USA / Kanada Tel. Č .: +1 (857) 5982522

Koordinátorka: Ivana Durgarian email: [chráněno e-mailem]

Tento obsah byl publikován společností Market.Biz. Oddělení WiredRelease News se na tvorbě tohoto obsahu nepodílelo. Dotaz na službu tiskové zprávy najdete na adrese [chráněno e-mailem].

CO SI Z TOHOTO ČLÁNKU ODVĚTŘIT:

  • The latest business report on the Workforce Management market renders a detailed account of the drivers, restraints, and opportunities liable to business expansion in the upcoming years.
  • Špičkoví výrobci/konkurenti jsou důkladně analyzováni z hlediska výrobní kapacity, celkových ročních příjmů vytvořených každou společností, tržní hodnoty aktiv, podílu na trhu, které jsou systematicky zahrnuty do výzkumné zprávy.
  • But leaders like you must consider the unique impact it is having on Workforce Management segment and the distinct needs of your people and business.

<

O autorovi

Editor správy eTN

eTN Správa editoru zadání.

Sdílet s...