Společnost United Airlines byla jmenována nejlepší společností pro začlenění osob se zdravotním postižením

United Airlines byla uznána již pátým rokem jako společnost s nejlepším hodnocením a nejlepším místem pro práci při začleňování osob se zdravotním postižením s dokonalým skóre 100 v indexu rovnosti zdravotního postižení (DEI) 2020. DEI 2020 měřilo kritéria začlenění United včetně: kultury a vedení; celopodnikový přístup; pracovní postupy; zapojení komunity a rozmanitost dodavatelů.

„United se zavázala k vytváření inkluzivní pracovní síly, která se angažuje a zasazuje se o lidi se zdravotním postižením,“ uvedla Jessica Kimbrough, vedoucí oddělení pro rozmanitost, rovnost a inkluzi společnosti United. "Jsme hrdí na naše přední iniciativy v oblasti rozmanitosti a začleňování a budeme i nadále usilovat o to, aby naše společnost byla stejně rozmanitá jako komunity, kterým sloužíme."

Toto uznání zdůrazňuje úsilí United o vybudování inkluzivnějšího pracoviště a zkušeností s cestováním pro všechny lidi prostřednictvím akcí, včetně:

• Vývoj produktů a služeb, které jsou speciálně zaměřeny na osoby se zdravotním postižením: V loňském roce společnost United představila nejrozsáhlejší sadu funkcí usnadnění přístupu na svém zábavním systému opěradla sedadla, který vyhovuje jakékoli úrovni vidění a poskytuje podporu zákazníkům se sluchovými problémy a problémy s mobilitou.
• Provádění školení zaměstnanců: Poradní výbor United Accessible Travel Advisory Board se skládá ze skupiny odborníků se zdravotním postižením, kteří se pravidelně scházejí, aby přezkoumali zásady a postupy letecké společnosti pro cestující se zdravotním postižením. Cestují také po celém systému United, kde pořádají výukové schůzky a poskytují školení přístupnosti zaměstnancům, prodejcům a partnerům na letišti.
• Rozšiřování skupin obchodních zdrojů: United má šest Business Resource Groups (BRG), které zahrnují 26 kapitol, více než 16,000 150 členů po celém světě a více než XNUMX dobrovolných vedoucích BRG, aby zajistili, že všichni lidé budou mít u stolu místo se svým hlasem. Bridge, BRG United pro zaměstnance se zdravotním postižením a spojenci, pracuje na vytváření povědomí o zkušenostech s viditelným nebo skrytým postižením a na poskytování vzdělávání a podpory pro interní oddělení zaměřená na najímání, rozvoj a udržení talentů. Bridge také radí a radí vedoucím společnostem ohledně dopadu konkrétních politik a postupů, které mohou mít na zaměstnance a zákazníky v komunitě osob se zdravotním postižením.
• Spolupráce s partnerskými organizacemi: United spolupracuje s partnerskými organizacemi na zapojení lidí ze všech prostředí do budování rozmanitějšího leteckého průmyslu. United má dlouhodobý vztah se Speciální olympiádou, aby poskytoval zážitky na pracovišti osobám s mentálním postižením a také implementoval scénáře školení zaměstnanců, aby cestování bylo pro tyto jednotlivce pozitivním zážitkem.
• Rozmanitost dodavatelů: United i nadále zapojuje do našeho procesu získávání zakázek veteránem vlastněné podniky se zdravotním postižením a se zdravotním postižením a podporuje certifikaci těchto podniků ve spolupráci s DisabilityIN.
• Zaměstnávání antidiskriminačních politik: United je zaměstnavatel rovných příležitostí, který se zavázal poskytovat svým zaměstnancům nediskriminační pracovní prostředí, které podporuje otevřenou a čestnou komunikaci a zahrnuje důstojnost, respekt a rozmanitost ve všech aspektech jejích obchodních operací.

Prostřednictvím iniciativ United v oblasti rozmanitosti a začlenění letecká společnost prokazuje svůj závazek zapojit se do a prosazovat rozmanitost na pracovišti, včetně LGBT komunity, lidí z multikulturního prostředí, žen, veteránů a osob se zdravotním postižením. Spolu s partnerskými organizacemi, zákazníky a zaměstnanci bude United pokračovat v práci na vybudování nejvíce inkluzivní a dostupné letecké společnosti na světě.

#přestavbacestování