Dnes se na konferenci Phocuswright Conference 2022 ve Phoenixu v Arizoně konal Phocuswright Young Leaders Summit, kterého se zúčastnilo kolem 40 budoucích hvězd cestovního technologického prostoru ve věku do 35 let.
Vzhledem k tomu, že téměř všichni mladí lídři, kteří se zúčastnili summitu, byli podnikatelé, velkým tématem diskuse během dne bylo získávání finančních prostředků. V průzkumu se však pouze 8 % domnívalo, že rok 2023 byl lepším rokem pro získávání finančních prostředků, než byl dosud rok 2022, a to vzhledem k aktuálnímu ekonomickému výhledu.
Možná v důsledku výzev, kterým v současné době čelí mladí podnikatelé při získávání finančních prostředků, jedna třetina publika (29 %) uvedla, že v současné době zaměřují svou obchodní strategii na ziskovost a odklon od růstu – zatímco pouze polovina z nich (16 %) uvedla, že to byla jejich strategie teprve před rokem.
Henry Chen Weinstein z rizikové kapitálové společnosti One Travel Ventures v reakci na tuto zprávu komentuje: „S rostoucími úrokovými sazbami, zuřící inflací a všeobecnou nejistotou v ekonomice je pochopitelně stále těžší získat finanční prostředky a mladí podnikatelé si to mnohem více uvědomují. než většina. Přechod od strategie „růst, růst, růst“ k strategii ziskovosti dává jasně smysl, přežití by se mohlo brzy stát názvem hry.“
Během summitu se diskutovalo o tématu „práce z domova“ a „práce odkudkoli“ a v průzkumu téměř polovina publika (45 %) uvedla, že taková politika výrazně ovlivní jejich volbu, zda přijmout nebo nepřijmout novou pracovní nabídku – přičemž přibližně jedna třetina publika také uvedla, že by zaměstnávala lidi na podobném základě. Téměř všichni účastníci viděli takové změny jako změnu hry v oblasti cestovní techniky.
Hostitelka akce a ceremoniářka Aurélie Krau, vedoucí zákaznického úspěchu ve společnosti Hubli, je dobře známá svou prací z jakéhokoli životního stylu a vítá tuto zprávu: „Zahajujeme novou éru, musíme znovu vybudovat způsob, jakým přistupujeme ke své kariéře. navždy v tomto postpandemickém světě. Musíme se naučit být ‚veliteli chaosu‘, abych citoval našeho hlavního řečníka Rohita Talwara, generálního ředitele Fast Future.“
Zhruba podobné procento – 50 % – uvedlo, že by neuvažovali o práci ve společnosti, která nemá různorodou a inkluzivní kulturu.
Zajímavé je, že zatímco publikum projevovalo velký zájem o otázky udržitelnosti, převážná většina se domnívala, že to pravděpodobně nebude mít v příštím desetiletí velký dopad na cestovní ruch.
V komentáři k úspěchu dne Walter Buschta, SVP Marketing & Client Services, Phocuswright říká: „Vytvořili jsme summit YLS, abychom ocenili skvělé mladé mozky, které utvářejí toto odvětví, a jsme velmi hrdí, že se k nám připojila tak skvělá skupina lidí. letošní akce ještě jednou.”
