Špičkové učení na IMEX ve Frankfurtu

„Věřím, že když roste každý z nás, rostou i naše týmy a organizace. Organizace se mění člověk od člověka.“ Dawn Wray z Listening Collective představuje novou Listening Lab na IMEX ve Frankfurtu. Laboratoř, která poskytuje individuální koučování, je součástí 150+ silného vzdělávacího programu show.

Výukový program IMEX, který je zdarma a je otevřený všem, zdokonaluje nové dovednosti a přístupy potřebné pro změněné obchodní klima s tématy, jako je profesní rozvoj a zvyšování kvalifikace; Kreativita v komunikaci; Diverzita, rovnost, začlenění a dostupnost; Inovace a technologie; a Purposeful Recovery – většina akreditovaná EIC (Events Industry Council) s body CMP a někteří také schváleni CSEP (Certified Special Events Professional).

Komunita, komunikace a spojení

Ve vzdělávacím programu IMEX ve Frankfurtu prosvítá důležitost komunity, komunikace a spojení, na mnoha relacích se zkoumalo, jak je aplikovat, aby se oživilo podnikání a zvýšil se profesionální růst.

„Vztahy jsou základem úspěchu našeho podnikání a událostí, kterých se účastníme. Přesto je během pandemie těžší tyto vztahy pěstovat, natož poznat nové lidi,“ vysvětluje stratég a autor profesionálních vztahů Andy Lopata. Přináší více než 20 let zkušeností s budováním a udržováním profesionálních vztahů napříč globálními lokacemi a bude moderovat panelovou relaci, která bude odhalovat strategii 'Building back together'. Profesionálové na akce z Farnborough International, DRPG a Enited Business Events se připojují k Andymu, aby diskutovali o zásadní roli, kterou silné vztahy sehrály při jejich podpoře během pandemie a při obnově jejich podnikání.

Traci Ruble, psychoterapeutka a zakladatelka celosvětového hnutí za spojení mezi lidmi, je zastáncem „dobrého naslouchání a propojeného mluvení“. Diskutuje o sadě nástrojů, o které se podělí ve své výukové relaci „Jak se stát připojeným posluchačem a řečníkem“: „Dobří posluchači v první řadě vědí, jak slyšet něčí příběh a přitom zůstat klidní a objektivní. Podělím se o taktiku, jak se skutečně naladit na ostatní a zvládnout taktiku pro efektivnější a energizující výsledky v práci.“

Řešení budoucích výzev

Vyvinutí rozmanitého přístupu založeného na komunitě je klíčem k uspokojení dnešních obchodních potřeb. To je hlasité poselství panelové diskuze: Budoucnost práce: Role rozmanitosti při vytváření pracovní kultury zítřka. Christian Woronka, ředitel Vienna Convention Bureau & Market Management, Vienna Convention Bureau / Vienna Tourist Board, patří mezi odborníky, kteří sdílejí strategie, jak rozbít stereotypy a umožnit rovnováhu mezi pohlavími, kulturami a věky jako součást řady rozmanitosti. debaty – She Means Business.

Data ukazují, že pandemie neúměrně zasáhla ženy a menšinové profesionály, zvrátila roky zisků v oblasti zaměstnání, platů a jistoty zaměstnání – přesto 60 % profesionálů, kteří se setkávají, tvrdí, že mají potíže s obsazením pracovních míst v sektoru akcí. Christian vysvětluje: „Rozmanitost je důležitější než kdy jindy, abychom mohli vytvářet nové přístupy a řešení a autenticky čelit výzvám budoucnosti.“

Většina obchodních sektorů se z pandemie vynořila s obnoveným zaměřením na řízení rizik. Michael Dominguez, generální ředitel Associated Luxury Hotels International, se spojil s Amy Calvert, generální ředitelkou Events Industry Council, aby sdíleli zdroje a pomáhali organizacím rozvíjet plány v oblasti řízení rizik a povinnosti péče v postpandemickém světě. Michael vysvětluje: „Po restartu našeho globálního obchodního motoru čelíme světu, zemi, ekonomice a průmyslu, kteří cestují po mnohem méně projetých cestách.“ Odhaluje, jak se tento sektor výrazně posunul v potřebě být rozhodně nerozhodný: porozumět změnám chování pro průmysl setkání a akcí.

Bepsoke vzdělávání pro asociace, korporace a agentury

IMEX podporuje specializované plánovače akcí specializovaným vzděláváním pro manažery asociací, agentur a společností, které se koná den před výstavou, v pondělí 30. května.

Exclusively Corporate je fórum pro podnikové plánovače, kde se mohou podělit o boje a zkušenosti z první ruky spolu s poznatky od odborníků ze společností SAP, LinkedIn, Siemens Healthineers a bývalého fotbalisty Premier League a kouče pro výkonnostní myšlení.

C-suite agenturní plánovači jsou vyzváni, aby utvářeli zaměření spoluvytvořeného Agency Directors Forum společnosti IMEX a vybrali si to, co nejlépe vyhovuje jejich potřebám z témat, včetně: příležitostí k růstu; poučení z pandemie; přizpůsobení se změněnému prostředí událostí; trendy a technologie ovlivňující obchodní strategii a přehodnocování personálních možností. Samostatně bude Association Focus poskytovat vzdělávání a vytváření sítí výhradně pro profesionály z asociací na všech úrovních. Sezení zkoumají ekonomický dopad pandemie na sdružení a sdílejí rady, jak rozvíjet obchodní modely.

„V současném obchodním klimatu je důležitější než kdy jindy zůstat soustředěný a zároveň flexibilní a nevytvářet žádné domněnky. Náš výukový program byl navržen tak, aby poskytoval širokou škálu úhlů pohledu a umožnil profesionálům na všech úrovních sdílet výzvy a vzájemně těžit ze svých prožitých zkušeností.“ Carina Bauer, generální ředitelka IMEX Group, sdílí strategii, která stojí za více než 150 vzdělávacími akcemi v průběhu přehlídky.

„Víme, že zdroje jsou omezené, a proto jsme pečlivě připravili bezplatný program tak, aby poskytoval praktický výcvik a nejnovější poznatky, které podniky a jednotlivci potřebují, aby vykročili do nové budoucnosti. Vyzýváme plánovače, dodavatele i přednášející, aby z našeho programu vyždímali každou volnou minutu – na to tu je.“

Vzdělání na IMEX ve Frankfurtu je bezplatná a otevřená všem. Přehlídka se koná 31. května – 2. června

eTurboNews je mediálním partnerem společnosti IMEX.