Mezinárodní LGBTQ+ Travel Association (IGLTA) oznámila, že Jennifer Brown, zakladatelka a generální ředitelka společnosti Jennifer Brown Consulting (JBC), bude hlavní řečnicí na letošním Global Convention v Miláně ve čtvrtek 27. října. Brownova sekce se zaměří na rozšiřování strategií, které podporují bezpečné a inkluzivní pracovní prostředí pro tradičně marginalizované identity – ženy, barevné osoby, LGBTQ+ jednotlivce a osoby se zdravotním postižením.
Před hlavním projevem Browna se bude konat událost Women's Leadership Networking pořádaná Booking.com pro ženy účastnící se konference, aby se setkaly s Brownem a spojily se s dalšími ženami-podnikatelkami a podělily se o nápady, osvědčené postupy a jedinečné výzvy, kterým ženy v podnikání čelí. . To se bude konat v hotelu Lobby Bar, který pořádá kongres, UNAHOTELS Expo Fiera Milano, od 18:00 do 19:00 ve středu 26. října před zahájením konference na zámku Sforzesco.
„Podnikatelky – zejména LGBTQ+ – podnikatelky – čelí přetrvávajícím překážkám, které činí dosažení ekonomického úspěchu vážnou výzvou s trvalými důsledky,“ řekl prezident a generální ředitel IGLTA John Tanzella. "Proto jsem tak nadšený, že mám Jennifer tady v Miláně, abych se mohl podělit o své zkušenosti s ostatními a její strategii pro vytváření inkluzivnějších kultur na pracovišti, kde může každý prosperovat."
Brown je oceněný podnikatel, řečník, autor a odborník na rozmanitost a inkluzi, který je hluboce zapálený pro budování inkluzivnějších a přívětivějších pracovišť. Jako zakladatelka a generální ředitelka JBC, certifikované společnosti vlastněné ženami a LGBTQ+, Brown a její tým navrhují a realizují strategie začleňování, které byly implementovány některými z největších společností a neziskových organizací na světě. Je nejprodávanější autorkou dvou knih, Inkluze: Diverzita, Nové pracoviště a Vůle ke změně (2017) a Jak být inkluzivním lídrem: Vaše role při vytváření kultur sounáležitosti, kde každý může prosperovat (2019) – s novým rozšířené a aktualizované druhé vydání právě vydané 4. října.
„Namísto ignorování nebo popírání rozdílů musíme uznat, že všichni máme identity, které ovlivňují naše zkušenosti ve světě a na pracovišti,“ řekl Brown. „Musíme uznat dopad zaujatosti, stereotypů a dominantních kultur na lidi s marginalizovanou identitou, ne je nechat zametat pod koberec předstíráním, že neexistují. Když si uvědomíme, že cesta je pro lidi určitých identit náročnější, začneme skutečnou práci náročných systémů a budování spravedlnosti.“
CO SI Z TOHOTO ČLÁNKU ODVĚTŘIT:
- Jako zakladatelka a generální ředitelka JBC, certifikované společnosti vlastněné ženami a LGBTQ+, Brown a její tým navrhují a realizují strategie začleňování, které byly implementovány některými z největších společností a neziskových organizací na světě.
- „Namísto ignorování nebo popírání rozdílů musíme uznat, že všichni máme identity, které ovlivňují naše zkušenosti ve světě a na pracovišti,“ řekl Brown.
- Com pro ženy účastnící se konvence, aby se setkaly s Brownem a spojily se s ostatními ženami-podnikatelkami, aby sdílely nápady, osvědčené postupy a jedinečné výzvy, kterým ženy v podnikání čelí.
